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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst betriebswirtschaftliche Probleme und entwickelst IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein führendes Beratungsunternehmen für Compliance und Risikomanagement mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, freie Wohnortwahl, Auslandseinsätze und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur mit offenen Türen und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch das Excellence Program für Hochschulabsolvent:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eines der führenden Beratungsunternehmen für Compliance, Finanz- und Risikomanagement, bietet EY ifb Banken und Versicherungen weltweit innovative Dienstleistungen und die neueste IT-Unterstützung. Mit unserer fachlichen Expertise und über 30 Jahren Erfahrung, kombiniert mit unserer Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung, gehören wir zu den erfolgreichsten Anbietern auf diesem Gebiet.
Als Consultant (w/m/d) erhältst du durch die Teilnahme an unserem Excellence Program zusammen mit anderen Hochschulabsolvent:innen eine intensive Einführung sowohl in fachliche als auch in technische Themenkomplexe. Nach dieser Vorbereitung auf deine zukünftige Beratertätigkeit übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Du profitierst von unserer Kultur der „offenen Türen“, die von Vertrauen, Kooperation und Innovation geprägt ist und baust dein EY-ifb-Netzwerk stetig aus.
- Du wendest dein Wissen zeitnah in den Projekten an und nutzt den individuellen Freiraum, die hohen Qualitätsansprüche und die immer neuen Herausforderungen der Projekte für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Du analysierst betriebswirtschaftliche Problemstellungen mit Hilfe deines ausgeprägten mathematischen und technologischen Verständnisses.
- Du wirkst bei der Entwicklung kundenspezifischer IT-Lösungen mit.
- Du setzt gesetzliche Vorgaben in Rechnungswesen und Aufsichtsrecht sowie digitaler Transformation in der Unternehmenssteuerung mit modernsten technischen Lösungen um.
Ein guter Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom, Master, Promotion) in Informatik, Physik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem.
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Spaß an kreativer, eigenverantwortlicher Arbeit.
Die Fähigkeit, dir komplexe Sachverhalte zu erschließen.
Eine ausgeprägte Technikaffinität.
Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, einer freien Wohnortwahl, Auslandseinsätzen und Weiterbildungen über Firmenevents bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter.
Hochschulabsolvent Digital Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Ey Ifb
Kontaktperson:
Ey Ifb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulabsolvent Digital Transformation (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Digital Transformation zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in der Digital Transformation, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf analytisches Denken und technische Fähigkeiten beziehen. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulabsolvent Digital Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY ifb. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur offenen Tür-Kultur beitragen kannst.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf mathematische und technologische Fragestellungen, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die digitale Transformation interessierst und wie du deine kreativen und eigenverantwortlichen Arbeitsansätze in die Projekte einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben, fehlerfrei und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ey Ifb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY ifb. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Ausbildung oder Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf digitale Transformation und IT-Lösungen hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine technischen Fähigkeiten und dein analytisches Denken demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Flexibilität und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, verdeutlichen. Dies könnte eine herausfordernde Projektarbeit oder eine Situation sein, in der du schnell auf Veränderungen reagieren musstest.
✨Netzwerken ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Teammitgliedern und deren Erfahrungen. Dies hilft nicht nur, ein gutes Bild zu hinterlassen, sondern zeigt auch, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
