Manager Regulatory Reporting (w/m/d)

Manager Regulatory Reporting (w/m/d)

Wesel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: EY ifb, führendes Beratungsunternehmen für Finanz- und Risikomanagement.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Umfeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und familiäres Miteinander in inspirierender Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Regulatory Reporting in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Informatik und erste Projekterfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als eines der führenden Beratungsunternehmen für Compliance, Finanz- und Risikomanagement, bietet EY ifb Banken und Versicherungen weltweit innovative Dienstleistungen und die neueste IT-Unterstützung. Mit unserer fachlichen Expertise und über 30 Jahren Erfahrung, kombiniert mit unserer Fähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung, gehören wir zu den erfolgreichsten Anbietern auf diesem Gebiet.

Du willst etwas bewegen? Bei EY ifb geben wir dir den Freiraum, dein Wissen und deine Kompetenzen zu nutzen um Dinge nach vorne zu bringen. Wir beraten weltweit Mandant:innen in der Finanz- und Versicherungsbranche. Bei uns wirst du Teil eines professionellen Teams, in dem sich jede:r nach seinen/ihren Stärken einbringt. Berater:innen, Informatiker:innen und Naturwissenschaftler:innen arbeiten bei EY ifb agil an spannenden Finance Projekten. Das EY ifb interdisziplinäre Expert:innen-Team ist unsere größte Stärke – Hand in Hand und gemeinsam mit unseren Kunden. Professionalität, Begeisterungsfähigkeit und Zusammenhalt schaffen bei EY ifb eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich voll entfalten kannst.

Hinter uns steht das weltweite EY-Netzwerk und unterstützt dich im Alltag. Wir greifen dabei auf das Wissen und die Technologie der gesamten EY-Organisation zurück und ergänzen dadurch unsere Kompetenzen und Möglichkeiten. Für dich heißt das: Zugriff auf ein weltweites EY-Experten-Netzwerk mit vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:

  • Nutze deine Chance zur Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung in einem kooperativen und innovativen Unternehmen.
  • Werde Teil unseres Regulatory Reporting Teams und entwickle für unsere namhaften Kunden passende Lösungsansätze für die aktuellen Herausforderungen im Umfeld des Meldewesens.

Zu deinem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet gehören insbesondere:

  • Beratung unserer Kunden zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. der CRR) oder zur Umsetzung bankenstatistischer Meldungen
  • Fachliche Interpretation der Regularien sowie Business Analyse des Informationsbedarfs
  • Erarbeitung kundenspezifischer Umsetzungskonzepte
  • Unterstützung von Testaktivitäten sowie Durchführung von Arbeitspaketen oder Steuerung von Projekten
  • Weiterentwicklung unseres Beratungsangebots und Akquisition sowie Betreuung von Bestands- und Neukunden

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:

  • Erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Projekterfahrung im Regulatory Reporting sowie erste Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse von Bankprodukten, melderelevanten Daten und Funktionen
  • Erfahrung im Umgang und mit der Anbindung von Meldewesensoftware, insbesondere Abacus360 Banking Regulatory, idealerweise Kenntnisse mit vergleichbaren Meldewesenlösungen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Reisebereitschaft

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld:

  • Ein umfangreiches Onboarding
  • Flexible Wohnortwahl
  • Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals
  • Internationale Projekteinsätze
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
  • Verschiedene Firmenevents
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander

Klingt interessant? Ist es auch! Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt!

Manager Regulatory Reporting (w/m/d) Arbeitgeber: Ey Ifb

EY ifb ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, internationaler Projektarbeit und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine inspirierende Teamkultur, in der Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Werde Teil eines interdisziplinären Expertenteams und profitiere von den Ressourcen des globalen EY-Netzwerks, um gemeinsam mit uns die Zukunft des Finanz- und Risikomanagements zu gestalten.

E

Kontaktdaten:

Ey Ifb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Regulatory Reporting (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Regulatory Reporting verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei EY ifb siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Finanz- und Risikomanagement vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Regulatory Reporting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Regulatory Reporting
Aufsichtsrechtliche Anforderungen
Business Analyse
Erarbeitung kundenspezifischer Umsetzungskonzepte
Testaktivitäten
Projektmanagement
Bankprodukte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone relevante Erfahrungen:Fokussiere dich auf Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du bereits im Regulatory Reporting gearbeitet hast, dann lass uns wissen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ey Ifb vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen aufsichtsrechtlichen Anforderungen vertraut, die für die Position relevant sind. Lies über die CRR und andere relevante Regularien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Regulatory Reporting und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle anschaulich demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.