Manger – Risk Management in Banking (w/m/d)
Manger – Risk Management in Banking (w/m/d)

Manger – Risk Management in Banking (w/m/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und implementiere innovative Lösungen im Finanz- und Risikomanagement.
  • Arbeitgeber: EY ifb, führende Beratung für Compliance, Finanzen und Risikomanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsoptionen und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, idealerweise in der Bilanz- und Risikomanagement.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

EY ifb bietet Banken und Versicherungen weltweit innovative Dienstleistungen und die neueste IT-Unterstützung im Finanz- und Risikomanagement. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir einer der erfolgreichsten Anbieter in diesem Bereich.

Wir suchen Menschen, die einen Unterschied machen wollen und Freude an der Teamarbeit haben. Bei EY ifb Consulting finden Sie eine Karriere, die zu Ihnen passt. Wir leben eine verbindende Kultur und stehen füreinander ein. Teamarbeit ist Teil unserer DNA.

Zu Beginn begleiten Sie EY ifb und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter. Sie starten mit dem "New Joiner Program", in dem Sie die Finanz- und Versicherungsbranche kennenlernen. In interdisziplinären Teams sehen Sie das große Ganze und bauen ein starkes Netzwerk auf. Anschließend investieren wir weiterhin in Ihre Ausbildung und Weiterbildung, beispielsweise durch Workshops zu Soft- und Hard-Skills oder unser Hochpotenzialprogramm JUMP.

Unser globales EY-Netzwerk unterstützt uns und bietet Zugang zu Experten mit vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

Unser Team bringt anerkannte Experten in der Implementierung von Treasury-, Bilanz- und Risikomanagementlösungen im Bankwesen zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Beratung und Implementierung des FIS Balance Sheet Managers für das Gesamtbankmanagement und Risikomanagement.
  • Leitung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Risiko und Treasury.
  • Durchführung von Szenario- und Stresstests (ICAAP, ILAAP, Recovery & Resolution Planning, IRRBB).
  • Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (Basel, CRR, IFRS, FinRep, CoRep, IFRS 9).
  • Analyse und Optimierung von Prozessen für Zins-, Liquiditäts-, Kredit- und Kapitalrisikomanagement.
Ihr Skillset

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Finanzsektor, einschließlich mehrerer Jahre im Bilanz- und Risikomanagement mit nachweislicher Erfahrung in großangelegten Implementierungsprojekten – idealerweise mit einem kombinierten technischen und funktionalen Fokus. Umfassende Expertise im FIS Balance Sheet Manager, ALM und/oder Risikocontrolling. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.

Ihr Mindset

Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.

Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen und die richtigen Fragen stellen, um bessere Lösungen zu finden.

Teamorientiert: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Personen, die gemeinsam Großes erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen möchten.

Ihre Vorteile

Wir schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – bei der Arbeit und darüber hinaus. Sie gestalten Ihren Arbeitstag flexibel: mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, fairer Zeiterfassung und Optionen wie Sabbaticals oder Jobportabilität. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: mit Programmen für mentale Resilienz, medizinischer Beratung und sportlichen Aktivitäten bleiben Sie im Gleichgewicht. Auch in herausfordernden Lebensphasen stehen wir Ihnen zur Seite – mit Unterstützung für Familie, Pflege und Trauer. Und weil Entwicklung bei uns nicht dem Zufall überlassen wird, begleiten wir Sie mit strukturiertem Onboarding, personalisierten Schulungen und Programmen für Ihre Karriere.

Bewerben Sie sich noch heute! Bei EY begrüßen wir Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen. Bitte lassen Sie uns frühzeitig wissen, wenn wir Sie mit einem barrierefreien Bewerbungsprozess unterstützen können.

Manger – Risk Management in Banking (w/m/d) Arbeitgeber: Ey Ifb

EY ifb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Finanz- und Risikomanagement bietet und dabei auf eine über 30-jährige Erfahrung zurückblickt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, während wir gleichzeitig in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, unter anderem durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und ein starkes globales Netzwerk. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheitsangebot schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.
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Kontaktperson:

Ey Ifb HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manger – Risk Management in Banking (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Risikomanagement-Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Projektleitung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei EY ifb siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Neugier und deinen Teamgeist während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manger – Risk Management in Banking (w/m/d)

Risikomanagement
FIS Balance Sheet Manager
ALM
Projekterfahrung
Regulatorische Anforderungen (Basel, CRR, IFRS)
Prozessanalyse und -optimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Agilität
Analytische Fähigkeiten
Stress- und Szenariotests (ICAAP, ILAAP)
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und sich wohlfühlen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ey Ifb vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement vertraut. Informiere dich über EY ifb und deren innovative Ansätze, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Treasury- und Risikomanagementlösungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise überzeugend darzustellen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du verschiedene Perspektiven schätzt und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte von EY ifb beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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