Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit strategischen Projekten und innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: EY - ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierepfade, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Versicherungs- oder Beratungswelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3378 - 4710 € pro Monat.
Standort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
ab sofort
Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche - mit strategischem Weitblick und echtem Gestaltungsspielraum.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Versicherungs- oder Beratungswelt gesammelt und willst den nächsten Schritt gehen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, strategisch arbeiten und gleichzeitig nah an der Umsetzung bleiben? Ob als Senior Consultant oder Manager:in - bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
In dieser Rolle arbeitest du an anspruchsvollen Projekten, berätst Entscheidungsträger:innen auf Augenhöhe und entwickelst dich - fachlich wie persönlich - kontinuierlich weiter. Je nach Erfahrungslevel übernimmst du Verantwortung in der Projektsteuerung und der Führung von Teams.
Deine Aufgaben - strategisch, abwechslungsreich, wirkungsstark
- Beratungsprojekte mit Substanz: Du arbeitest an komplexen Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Versicherungswirtschaft - von Produkt- und Tarifentwicklung über Profitabilitätsanalysen bis hin zu Digitalisierung und Transformation.
- Produktentwicklung & Wirtschaftlichkeitsanalysen: Du konzipierst neue Versicherungsprodukte, bewertest bestehende Portfolios und führst fundierte Profit-Tests und Business-Cases durch.
- Strategische Beratung: Du unterstützt Kund:innen - je nach Seniorität bis auf C-Level - bei strategischen Fragestellungen, Markteintritten, Geschäftsmodellentwicklung und Veränderungsprozessen.
- Nachhaltigkeit & Regulierung: Du entwickelst praxisnahe Konzepte zur Integration regulatorischer, ökologischer und technologischer Anforderungen und begleitest deren Umsetzung.
- Teamarbeit & Leadership: Als Senior Consultant übernimmst du fachliche Verantwortung und coachst jüngere Kolleg:innen. Als Manager:in führst du Projektteams, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und trägst Verantwortung für Projekt- und Kundenerfolg.
Dein Profil - fundierte Erfahrung trifft Gestaltungswillen
- Erfahrung & Background: Senior Consultant: mind. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, Manager:in: ab 5 Jahren Erfahrung, idealerweise inkl. Führungsverantwortung z. B. in der Versicherungswirtschaft, Unternehmensberatung, Financial Services oder in einem regulierten Umfeld.
- Fachliches Know-how: Sehr gutes Verständnis für Versicherungsprodukte, -prozesse und regulatorische Rahmenbedingungen sowie deren betriebswirtschaftliche Auswirkungen.
- Analytische Stärke: Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge.
- Leadership & Zusammenarbeit: Freude an Teamarbeit, Wissensweitergabe und - je nach Rolle - an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Kommunikation & Flexibilität: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas; slawische Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Das erwartet dich - Raum für Entwicklung und echte Perspektiven
- Klare Karrierepfade vom Senior Consultant bis ins Management - transparent und individuell gestaltet.
- Gezielte Aus- und Weiterbildung mit persönlichem Learning-&-Development-Plan und anerkannten Zertifizierungen.
- Technisches Equipment & Tools: Notebook, Headset, kabellose Kopfhörer und Diensthandy nach Wahl unterstützen dich beim problemlosen Arbeiten, auch remote.
- Community & Kultur: Ob Afterworks, gemeinsame Koch-Events oder Teambuilding-Aktivitäten - bei uns zählen Zusammenhalt und ein inspirierendes Miteinander.
- Exklusive Events & Lounge-Formate: Coffee-Mondays, Afterworks und Lounge-Events mit kostenlosen Cocktails sorgen für wertvollen Austausch und Spaß.
- Attraktive Fringe Benefits: Von Sport- und Gesundheitsangeboten bis zu Mitarbeiterrabatten und legendären EY-Events - bei uns findest du nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein tolles Umfeld mit engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen.
EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.
Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.
Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt EUR 3.378,48 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!
Insurance Consulting Professional (m/w/d) Arbeitgeber: EY Österreich
Kontaktperson:
EY Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insurance Consulting Professional (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Karriere-Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insurance Consulting Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Versicherungs- oder Beratungswelt zu tun haben.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche und deine strategischen Denkfähigkeiten zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zur Gestaltung der Zukunft der Branche beitragen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Tool ein. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und du den Bewerbungsprozess optimal startest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die strategischen Fragestellungen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leadership-Fähigkeiten
Wenn du dich für eine Senior Consultant- oder Manager-Position bewirbst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und entwickelst, um den Projekterfolg sicherzustellen.