Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei HR-Transaktionen und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: EY-Parthenon, führend in HR-Themen und transaktionsbasierten Transformationen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit datenbasierten Insights und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in Unternehmensberatung oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres People Strategy Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen.
- Du berätst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR-Umstrukturierungen, indem du HR-Risiken analysierst und Due Diligence Berichte mit Fokus auf Personalthemen erstellst.
- Du arbeitest an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines mit, um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen, insbesondere im Kontext von HR Carve-out- oder Umstrukturierungsprojekten.
- Du konzipierst und implementierst verbesserte oder neue HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung.
- Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien.
- Du übernimmst als Senior Consultant die Verantwortung für den Projektfortschritt und führst die Teammitglieder:innen fachlich, bereits früh in deiner Karriere.
Dein Skillset
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.
- Du bringst erste praktische Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder aus den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Risikomanagement mit.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: EY-Parthenon GmbH
EY-Parthenon ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden und transaktionsbasierten Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, teamorientierten Kultur fördert das Unternehmen deine berufliche Entfaltung und bietet dir Zugang zu innovativen Technologien und Methoden. An unseren Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Köln und München profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, mit führenden Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Consultants oder HR-Profis. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über EY-Parthenon und deren Projekte im Bereich HR-Transaktionen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Transformationen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position bei EY-Parthenon interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über EY-Parthenon und deren Ansatz in der HR-Transaktionsberatung. Verstehe, wie sie CEOs und Private-Equity-Gesellschaften unterstützen und welche spezifischen Herausforderungen sie in M&A-Transaktionen angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensberatung oder im Personalwesen demonstrieren. Zeige, wie du HR-Risiken analysiert oder Prozesse optimiert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR-Transaktionen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei EY-Parthenon wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
