EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
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Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen und HR-Umstrukturierungen.
  • Arbeitgeber: EY-Parthenon, ein innovatives Unternehmen im Bereich Business Consulting.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kolleg:innen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder HR.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

OverviewEY-Parthenon Consultant HR Transactions – Strategy and Transactions (w/m/d)Join to apply for the EY-Parthenon Consultant HR Transactions – Strategy and Transactions (w/m/d) role at EY-Parthenon.ResponsibilitiesDu berätst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR-Umstrukturierungen, indem du HR-Risiken analysierst und Due Diligence Berichte mit Fokus auf Personalthemen erstellst.Du arbeitest an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines mit, um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen, insbesondere im Kontext von HR Carve-out- oder Umstrukturierungsprojekten.Du konzipierst und implementierst verbesserte oder neue HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung.Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien.Du übernimmst als Senior Consultant die Verantwortung für den Projektfortschritt und führst die Teammitglieder:innen fachlich, bereits früh in deiner Karriere.Dein SkillsetDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.Du verfügst über erste praktische Erfahrungen (Consultant) oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (Senior Consultant) in der Unternehmensberatung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement.Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).Dein MindsetAgil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.Deine BenefitsBei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits.Zusätzliche InformationenSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Human ResourcesIndustries: Business Consulting and ServicesBei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. #J-18808-Ljbffr

EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: EY-Parthenon

EY-Parthenon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das innovative Technologien nutzt. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem vertrauensvollen Team weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig eine steile Lernkurve erlebst.
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Kontaktperson:

EY-Parthenon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest, kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich über EY-Parthenon und deren Projekte im HR-Bereich. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

HR-Risikoanalyse
Due Diligence
Talentmanagement
Performance Management
Personalkostenplanung
quantitative Personalplanung
HR-Systemanalyse
HR-Prozessbewertung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1)
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Projektmanagement
Teamarbeit
Agilität
Neugier

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Unternehmensberatung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen!

Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von EY-Parthenon vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da du in der Beratung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien vorbereitest. Übe, wie du HR-Risiken analysierst und Due Diligence Berichte erstellst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Betone deine Teamfähigkeit und wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und Herausforderungen bei EY-Parthenon zu erfahren.

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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-15

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    EY-Parthenon

    50 - 100
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