EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen und HR-Umstrukturierungen.
  • Arbeitgeber: EY-Parthenon, ein innovatives Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kolleg:innen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder HR.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

OverviewEY-Parthenon Consultant HR Transactions – Strategy and Transactions (w/m/d)Join to apply for the EY-Parthenon Consultant HR Transactions – Strategy and Transactions (w/m/d) role at EY-Parthenon.ResponsibilitiesDu berätst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR-Umstrukturierungen, indem du HR-Risiken analysierst und Due Diligence Berichte mit Fokus auf Personalthemen erstellst.Du arbeitest an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines mit, um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen, insbesondere im Kontext von HR Carve-out- oder Umstrukturierungsprojekten.Du konzipierst und implementierst verbesserte oder neue HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung.Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien.Du übernimmst als Senior Consultant die Verantwortung für den Projektfortschritt und führst die Teammitglieder:innen fachlich, bereits früh in deiner Karriere.Dein SkillsetDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.Du verfügst über erste praktische Erfahrungen (Consultant) oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (Senior Consultant) in der Unternehmensberatung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement.Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).Dein MindsetAgil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.Deine BenefitsBei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits.Zusätzliche InformationenSeniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Human ResourcesIndustries: Business Consulting and ServicesBei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. #J-18808-Ljbffr

EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: EY-Parthenon

EY-Parthenon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das innovative Technologien nutzt. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem vertrauensvollen Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

EY-Parthenon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Beratungsposition gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – wir wollen schließlich überzeugen!

Zeige deine Neugierde

Stell während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Das kann alles von aktuellen Projekten bis hin zu den Herausforderungen im HR-Bereich umfassen – so hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

HR-Risikoanalyse
Due Diligence
Talentmanagement
Performance Management
Personalkostenplanung
quantitative Personalplanung
HR-Prozessanalyse
HR-Strategieevaluierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch
Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint)
agiles Denken
Teamarbeit
Neugierde

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen!

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Unternehmensberatung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.

Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant bei EY-Parthenon vertraut. Informiere dich über aktuelle M&A-Trends und HR-Umstrukturierungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse verbessert oder an internationalen Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei EY-Parthenon wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du ambitioniert bist und bereit, über dich hinauszuwachsen, was gut zu der Unternehmenskultur passt.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-03

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    EY-Parthenon

    50 - 100
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