Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Wertschöpfungsketten und leite transformative Projekte für führende Unternehmen.
- Unternehmen: EY-Parthenon, ein innovatives Beratungsunternehmen mit interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Deine Aufgaben
- Du analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten im Rahmen von Unternehmenstransaktionen für unsere nationalen und internationalen Kund:innen.
- Du bereitest finanzielle Analysen sowie operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft als Teil von multidisziplinären, integrierten Due-Diligence-Teams.
- Du bewertest und implementierst Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen.
- Du identifizierst Wertsteigerungspotentiale und leitest davon entsprechende Maßnahmen, zusammen mit Private Equity Investoren oder Corporate Management-Teams ab, z.B. durch Restrukturierung von Geschäftsmodellen, Effizienzsteigerung der Kostenstrukturen und Verbesserung der Liquiditätslage sowie deren Einkaufs- und Lieferkettenstrukturen.
- Du leitest Projekte, koordinierst mehrere Beratungsengagements und motivierst dein Team, gemeinsam an Herausforderungen zu arbeiten, während du gleichzeitig die berufliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder:innen förderst.
Dein Skillset
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit einem Fokus auf Transaktionen, Restrukturierung und Wertsteigerung.
- Du hast einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen (wünschenswert sind auch ein MBA oder PhD); alternativ in einem anderen Fachgebiet in Kombination mit einem starken Interesse an Transformationsberatung.
- Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne.
EY-Parthenon Manager Value Creation Private Equity & Corporate Clients (w/m/d) Arbeitgeber: EY-Parthenon
EY-Parthenon ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden und transaktionsbasierten Transformationen für namhafte CEOs und Private-Equity-Gesellschaften zu arbeiten. In einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch inspirierende Kolleg:innen und vielfältige Trainingsmöglichkeiten. Mit innovativen Technologien und einem starken Fokus auf Teamarbeit garantieren wir dir eine steile Lernkurve und die Chance, in einem internationalen Kontext einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EY-Parthenon Manager Value Creation Private Equity & Corporate Clients (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei EY-Parthenon siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut. Lies Fachartikel und Berichte über Wertschöpfung und Transformation. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EY-Parthenon Manager Value Creation Private Equity & Corporate Clients (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau zu EY-Parthenon passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Private-Equity-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik von Transaktionen und Restrukturierungen verstehst und wie EY-Parthenon dabei eine Schlüsselrolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Wertschöpfung und Restrukturierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
EY-Parthenon legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in multidisziplinären Teams beleuchten. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei EY-Parthenon. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.
