EY-Parthenon Senior Consultant Performance Improvement - Strategy and Transactions (w/m/d)
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu strategischen Fragestellungen und analysiere Wertschöpfungsketten.
  • Arbeitgeber: EY-Parthenon ist ein führendes Unternehmen in der Strategie- und Transaktionsberatung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder Ingenieurwesen und 2-3 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben; wir freuen uns über alle Bewerbungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

OverviewAre you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.Deine AufgabenAls Teil unseres Performance Improvement-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu strategischen Fragestellungen rund um die Themen Value Creation, Effizienzsteigerung sowie Optimierung des Working Capitals.Du analysierst und bewertest Wertschöpfungsketten und das Operating Model im Rahmen von Unternehmenstransaktionen für unsere nationalen und internationalen Kund:innen.Du bereitest finanzielle Analysen sowie operative und Carve-Out-Due-Diligence-Berichte vor, oft als Teil eines dynamischen, multidisziplinären, integrierten Due-Diligence-Teams.Du unterstützt bei der Bewertung und Implementierung von Add-on-Akquisitionen und Carve-outs in Portfoliounternehmen, um deren Wachstumspotenzial zu maximieren.Du identifizierst Wertsteigerungspotenziale und hilfst dabei, Maßnahmen abzuleiten sowie umzusetzen, die zur nachhaltigen Effizienzsteigerung von Geschäftsmodellen und Kostenstrukturen beitragen.Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und dabei deine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.Dein SkillsetDu hast dein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder anderen quantitativen Studiengängen erfolgreich abgeschlossen und interessierst dich für die Strategie- und Transaktionsberatung.Du hast 2-3 Jahre praktische Erfahrungen in der Strategie-, Transaktions- oder der Restrukturierungsberatung gesammelt – alternativ bringst du Strategieentwicklungs- oder erste Transaktionserfahrungen aus der Finanz- oder Corporate-Welt mit und warst auch schon im Ausland tätig.Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).Dein MindsetAgil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.Deine BenefitsBei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.Bewirb dich noch heute!Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. #J-18808-Ljbffr

EY-Parthenon Senior Consultant Performance Improvement - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: EY-Parthenon

EY-Parthenon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld sowie umfangreichen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Strategie- und Transaktionsberatung auszubauen und an wegweisenden Transformationen für namhafte Kunden mitzuwirken.
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Kontaktperson:

EY-Parthenon HR Team

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So bekommst du den Job: EY-Parthenon Senior Consultant Performance Improvement - Strategy and Transactions (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY-Parthenon in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Job, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends in der Strategie- und Transaktionsberatung sowie über spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, übe das Lösen von Fallstudien. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und dich auf mögliche Aufgaben im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in früheren Projekten demonstrieren. EY-Parthenon sucht nach teamorientierten Personen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Senior Consultant Performance Improvement - Strategy and Transactions (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Finanzanalyse
Kenntnisse in der Wertschöpfungskette
Erfahrung in der Strategie- und Transaktionsberatung
Kenntnisse in der Restrukturierungsberatung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch
Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel und PowerPoint)
Teamarbeit
Agilität
Neugierde
Fähigkeit zur Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen
Erfahrung mit Carve-Out-Due-Diligence
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY-Parthenon. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Erfahrung in der Strategie-, Transaktions- oder Restrukturierungsberatung. Konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten können hier sehr hilfreich sein.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind, um deine Kenntnisse zu demonstrieren, ohne dabei zu übertreiben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY-Parthenon arbeiten möchtest und wie du zur Wertschöpfung der Kunden beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Initiativen ein, die dich interessieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Strategien und Projekte von EY-Parthenon. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends in der Strategie- und Transaktionsberatung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Geschäftsmodellen verdeutlichen.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei EY-Parthenon wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-15

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    EY-Parthenon

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