Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Strategieprojekte und unterstütze M&A-Transaktionen für nachhaltigen Wert.
- Unternehmen: EY Parthenon, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildung, neueste Technologien und ein starkes Netzwerk von Mentoren.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, internationale Beziehungen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische IT-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategie, M&A und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet. In unserer EY Parthenon (EYP) Praxis helfen wir unseren Kunden, über den Tellerrand hinauszuschauen und ihre Wachstumsambitionen durch Unternehmensstrategie, Kapitalallokation und M&A-Transaktionen zu erreichen. Sie werden unserem Strategy & Execution Team beitreten und über den gesamten Transaktionslebenszyklus hinweg arbeiten - von der IT-Due-Diligence bis hin zu Integrations-, Trennungs- und Transformationsprogrammen - und unseren Kunden helfen, Komplexität zu navigieren, Portfolios umzugestalten und nachhaltigen Wert zu schaffen.
In einem dynamischen, internationalen Umfeld werden Sie mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams zusammenarbeiten, um komplexe Geschäfts- und Technologiethemen zu lösen, die IT-Strategie mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen und greifbare Auswirkungen für führende Organisationen zu erzielen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Arbeiten an Projekten, die den gesamten Transaktionslebenszyklus abdecken (IT-Due-Diligence, Carve-outs, Integrationsplanung, Tag-1-Bereitschaft, Exit-Bereitschaft)
- Leiten von IT-Strategieengagements, die mit Leistungsverbesserung und Wertschöpfungsinitiativen verbunden sind
- Übersetzen der Geschäftsstrategie in umsetzbare Technologieempfehlungen und Implementierungspläne
- Projektmanagement von Anfang bis Ende, einschließlich Budgetierung, Risikomanagement und Kundenauslieferung
- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit mit den Ergebnissen
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung (Pitch-Vorbereitung, Kundenmeetings, Angebotserstellung)
- Unterstützung von Wachstumsinitiativen der Praxis und Stärkung der Marktposition des Teams
- Mentoring und Coaching von Junior-Teammitgliedern, Unterstützung ihrer Entwicklung und Beitrag zu Rekrutierung und Schulung
Was wir suchen
- Anwendbare Branchen- und/oder Beratungserfahrung im Zusammenhang mit Transaktionen, M&A oder IT-Strategie- und Transformationsprojekten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Pre-Deal-Technologie-Due-Diligence (Tech DD), einschließlich Bewertung von IT-Landschaften, Identifizierung von Risiken und Werttreibern, Kostenschätzung (TSAs, Trennung/Integration) und Erstellung von kundenfertigen Berichten unter engen Zeitvorgaben
- Ein breites Spektrum an IT-Erfahrungen, einschließlich Infrastruktur, Anwendungen, Datenbanken und Netzwerken oder ein tiefes Verständnis eines oder mehrerer Kernaspekte einer typischen IT-Funktion
- Programm- und Projektmanagement-Expertise sowie Vertrautheit mit Branchenstandards wie z.B. ITIL oder TOGAF
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und das Vertrauen, komplexe Daten in bedeutungsvolle Erkenntnisse zu übersetzen
- Eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Projektlieferungen in Unternehmensumfeldern, in denen Sie für die Leitung von Projektteammitgliedern und Anbietern verantwortlich sind
- Erfahrung im Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu leitenden Kunden, einschließlich Einflussnahme, Beratung und Unterstützung für wichtige Entscheidungsträger
- Erfahrung in der Unterstützung von Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsprozessen für professionelle Dienstleistungsprojekte in einem großangelegten Beratungsumfeld
- Nachgewiesene Eignung für quantitative und qualitative Analysen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und etwa 10 Jahre relevante Berufserfahrung; oder einen Master-/MBA-Abschluss und etwa 7 Jahre relevante Berufserfahrung
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, in Englisch und idealerweise in Deutsch und/oder Französisch
- Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen
Was ist für Sie drin?
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – während Sie gleichzeitig ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
IT Strategy & Execution Lead for M&A & Transformation Arbeitgeber: EY-Parthenon
EY Parthenon bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Sie an spannenden M&A- und Transformationsprojekten arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, Ihre Karriere durch Mentoring und Coaching voranzutreiben. Hier haben Sie die Chance, in einem leistungsstarken Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt und dabei nachhaltigen Wert für unsere Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Strategy & Execution Lead for M&A & Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Möglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Strategy & Execution Lead for M&A & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung von IT und Business!:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie du IT-Strategien mit Geschäftszielen verknüpfen kannst. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY-Parthenon vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von EY Parthenon vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Wachstumsziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen IT-Strategie und Geschäftsergebnissen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf M&A oder IT-Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Mehrwert geschaffen hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den interdisziplinären Aspekten der Rolle. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und wie das Team Herausforderungen angeht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Informationen klar und präzise zu erklären. Nutze das Interview, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.
