(Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d)

(Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate den öffentlichen Sektor bei digitalen Transformationsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit einer steilen Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für die Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Transformation und Digitalisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt die Planung, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten im öffentlichen Sektor oder in Bereichen mit besonderen Sicherheitsanforderungen.
  • Du unterstützt Ministerien, Behörden und anderen Einrichtungen der öffentlichen Hand oder kritischer Infrastrukturen mit innovativen Methoden bei ihren Aufgaben zur Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten.
  • Du bist Teil eines Teams zur Beratung in Kundenprojekten, um Informationsflüsse und IT-Landschaften tragfähig und nachhaltig zu planen und umzusetzen.
  • Du wendest klassische Managementmethoden an oder begleitest und coachst unsere Kund:innen bei der Einführung agiler Methoden wie Scrum und SAFE oder innovativer Technologien.
  • Du übernimmst dabei sukzessive die fachliche Führung von Teammitgliedern.
  • Du unterstützt uns dabei, Prozesse und Systeme der öffentlichen Verwaltungen oder kritischen Infrastrukturen in Bezug auf Cyber-Sicherheit in ganzheitlichen Ansätzen resilient zu gestalten und Regelungen zu Compliance, Regulatorik und Datenschutz als Advisor umzusetzen, um ihre digitale Souveränität zu gewährleisten.

Dein Skillset

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master).
  • Du hast Erfahrung und Interesse an der Gestaltung von Transformationen und Digitalisierung.
  • Du verfügst über Reisebereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

(Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: EY Société d'Avocats

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du an bedeutenden Projekten im öffentlichen Sektor mitwirkst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inklusiven Teamgeist fördert EY deine individuellen Stärken und Interessen. Hier hast du die Chance, innovative Lösungen zu gestalten, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft schaffen und gleichzeitig deine Karriere voranzutreiben.

E

Kontaktdaten:

EY Société d'Avocats Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei EY arbeiten oder im öffentlichen Sektor tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im öffentlichen Sektor und über die spezifischen Projekte von EY. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! Bei EY legen wir großen Wert auf Teamarbeit und agile Methoden. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur offene Stellen, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur bei EY. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Public Sector - Informationsmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Transformationsmanagement
Digitale Transformation
Kommunikationsfähigkeiten
Agile Methoden (Scrum, SAFE)
IT-Management
Prozessoptimierung
Cyber-Sicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So können wir besser erkennen, wie du ins Team passt und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Société d'Avocats vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. EY legt großen Wert auf nachhaltigen Wert und Wachstum, also überlege dir, wie du diese Prinzipien in deinen Antworten integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Informationsmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit bei EY wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du verschiedene Perspektiven geschätzt und zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.