(Senior) Manager - Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d)

(Senior) Manager - Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mandant:innen bei Accounting- und Transaktionsherausforderungen in internationalen Teams.
  • Unternehmen: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kolleg:innen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit einer steilen Lernkurve.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • In unseren Financial Accounting Advisory Services (FAAS) in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Hannover, München oder Stuttgart unterstützt du Mandant:innen bei allen Herausforderungen rund um die CFO-Agenda.
  • Dein Schwerpunkt ist dabei der Accounting- und Transaktionsbereich (z.B. Erwerb von Unternehmen, IPO, Carve out).
  • Du arbeitest in internationalen und hoch motivierten Teams, die neben der Bilanzierungskompetenz umfangreiche Projektmanagement- und Steuerexpertise verbinden.
  • Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für die sichere Rechnungslegung unserer Mandant:innen, insbesondere in den Themen Accounting, Transaktionen, Prozessoptimierung sowie Unternehmensbewertung.
  • Entwicklung und Kommunikation innovativer und praxisnaher Lösungen für die Bilanzierung.
  • Begleitung unserer Mandant:innen auf dem Weg der Transformation mit kreativen Lösungen.
  • Leitung von Projekten, Koordination mehrerer Prüfungs- und Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben.
  • Führung und Entwicklung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.

Dein Skillset

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsprüfung oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere bei der Durchführung von Accounting/IFRS-Projekten; ein abgeschlossenes oder bevorstehendes Wirtschaftsprüfungsexamen (WP-Examen) sowie ein CFA-Abschluss sind von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Akquise, erste Führungserfahrung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Level).

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

  • Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
  • In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
  • Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

(Senior) Manager - Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d) Arbeitgeber: EY Société d'Avocats

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während du an bedeutenden Projekten im Bereich Financial Accounting und Transaction Accounting mitwirkst. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert EY nicht nur deine Karriere, sondern auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. In Städten wie Berlin, Frankfurt oder München profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir hilft, deine Stärken zu entfalten und nachhaltigen Wert für unsere Mandant:innen zu schaffen.

E

Kontaktdaten:

EY Société d'Avocats Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager - Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Accounting-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager - Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Rechnungslegungskompetenz
IFRS-Kenntnisse
Führungserfahrung
Kreativität in der Akquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Jobbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Société d'Avocats vorbereitet

Verstehe die CFO-Agenda

Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen und Trends im Bereich Financial Accounting und Transaktionsberatung vertraut. Zeige im Interview, dass du die CFO-Agenda verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kreativität in der Akquise demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, verschiedene Perspektiven zu schätzen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.