(Senior) Manager Risk & Actuarial - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

(Senior) Manager Risk & Actuarial - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Versicherungsunternehmen zu Risikomanagement und Versicherungsmathematik in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltigen Wert und Wachstum.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Beratung unserer Mandant:innen in den Themenfeldern Controlling, Finance, Accounting und Produktgestaltung als auch zu Fragen des qualitativen und quantitativen Risikomanagements sowie aktuarielle Begleitung von Unternehmenstransaktionen, Due-Diligence-Projekten und Unternehmensbewertungen.
  • Projektmanagement und Qualitätssicherung im Rahmen umfangreicher Projekte.
  • Aktuarielle Beratung in der Modellierung (z. B. Prophet, ResQ) sowie in Actuarial Data & Analytics/Robotics in Insurance, einschließlich der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Systemlandschaften und Softwarelösungen sowie der aktuarielle Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS/Solvency II.
  • Weiterentwicklung und Prüfung/Review von Unternehmensmodellen und internen Risikokapitalmodellen sowie der Risikomanagementfunktion und versicherungsmathematischen Funktion.
  • Erarbeitung/Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Leistungsangebote zu Finance Transformation, Accounting Change und Regulatory/Compliance sowie zu aktuellen Themen wie Insurance Robotics, Data and Analytics und Blockchain.

Dein Skillset

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Prüfung und/oder Beratung von Versicherungsunternehmen oder aus einer einschlägigen, Erfahrung im Umgang mit aktuarieller Software und anwenderbezogene EDV-Kenntnisse.
  • Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen versicherungstechnischen Rechnungslegungsvorschriften, Solvency II und unternehmensinterner Finanz- und Risikoprozesse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau).

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

(Senior) Manager Risk & Actuarial - Consulting (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: EY Société d'Avocats

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung und einer Vielzahl von Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert EY deine Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche. Das flexible und inklusive Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

EY Société d'Avocats Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Risk & Actuarial - Consulting (Financial Services) (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Risk & Actuarial und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Skills hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei EY arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Risk & Actuarial - Consulting (Financial Services) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Versicherungsmathematik
Risikomanagement
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Aktuarielle Beratung
Modellierung (z. B. Prophet, ResQ)
Actuarial Data & Analytics

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Société d'Avocats vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Finanzdienstleistungen vertraut. Informiere dich über Themen wie Solvency II, Risikomanagement und aktuelle Entwicklungen in der Versicherungsmathematik. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Fragen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als teamorientierter Kandidat wahrgenommen zu werden.