Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformationen und entwickle innovative IT-Strategien für internationale Mandant:innen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel in der Wirtschaft vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und wachse persönlich sowie beruflich mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-8 Jahre Erfahrung in IT- oder Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Du bestimmst das Tempo deiner Karriere und erhältst maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst. Als Teil unseres Technology Transformation Teams bringst du dein betriebswirtschaftliches und technologisches Wissen ein, um für unsere branchenübergreifenden Mandant:innen einen unternehmensweiten Mehrwert zu generieren. Willst Du mit uns die Planung und Umsetzung digitaler Transformationen mitgestalten, die Entwicklung neuer digitaler und IT-Strategien, sowohl innovative als auch agile Ansätze bei unseren Projekten mit einbringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Unterstützung unserer Mandant:innen aus dem Top-Management von Unternehmen auf internationaler Ebene und Übernahme einer Führungsrolle bei der Entwicklung von Digital- und IT-Strategien und Zielbildern.
- Eigenverantwortliche Identifikation notwendiger Maßnahmen und Definition der Auftragsumfänge sowie Planung und Umsetzung sämtlicher Aktivitäten im Rahmen der Transformationsprogramme.
- Unterstützung unserer Mandant:innen in mehreren Domänen im gesamten Spektrum der IT-Organisation über Applikationen und Infrastruktur sowie der Digitalisierung sämtlicher Prozesse mit dem Ziel ein modernes, hochautomatisiertes, digital ausgerichtetes Funktions-/Geschäftsmodell zu bekommen.
- Optimierung des Wissensmanagements auf Basis von Projekterfahrungen und Entwicklung von innovativen Lösungen.
- Weiterentwicklung des Technology Strategy Teams und Übernahme von Führungsverantwortung.
Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Beratung oder im IT-Bereich von Industrieunternehmen und idealerweise spezifische Branchenexpertise in einer unserer Kernindustrien (bspw. Life Science, Automotive, Advanced Manufacturing).
- Fundierte Kenntnisse aus dem Management- und/oder Technologieberatungsumfeld im Kontext der IT- & digitalen Strategie (inkl. IT-Funktionale Expertise in wesentlichen Domänen) und Begeisterung für Digitalisierungsstrategien und digitale Geschäftsmodelle.
- Beratung von Führungskräften in Technologie-Transformations-Szenarien, Identifikation von relevanten Herausforderungen und Etablierung als vertrauensvoller Partner bei Mandant:innen sowie Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Entwicklung von Talenten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY. Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Berater IT- / Digital Strategy - Technology Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater IT- / Digital Strategy - Technology Transformation (w/m/d)
✨Tip Number 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle gewinnen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und IT-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung kennst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Branchenexpertise zu beantworten. Wenn du Erfahrung in einer der Kernindustrien hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die digitale Transformation einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater IT- / Digital Strategy - Technology Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich IT- und Digitalstrategie passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Technologie-Transformation und wie du Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Kenntnisse in der IT-Strategie und digitale Geschäftsmodelle demonstrieren. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Beratung und Teamführung. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für digitale Strategien und Transformationen zu zeigen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast.
✨Verstehe die Branche und ihre Herausforderungen
Informiere dich über die spezifischen Branchen, in denen EY tätig ist, wie Life Science oder Automotive. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und ein vertrauensvolles Umfeld geschaffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich auf Fallstudien oder hypothetische Szenarien vor, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen kannst.
