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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und unterstütze unsere Mandanten im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel in der Finanzwelt vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit einem maßgeschneiderten Programm und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Praktika.
- Andere Informationen: Das Programm dauert 18-24 Monate und bietet individuelle Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Die Financial Accounting Advisory Services (FAAS) unterstützt unsere Mandant:innen mit einem breiten Portfolio an Serviceangeboten im Accounting- und Transaktionsbereich (Rechnungslegung, Finanzbuchhaltung, Reporting), um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens aufzubauen. Wir gestalten über unsere Beratungstätigkeit die CFO-Agenda der Zukunft maßgeblich mit. Dabei helfen wir unseren Kund:innen die Transparenz und Vertrauen in das Berichtswesen herzustellen und aufrechtzuerhalten - als Grundlage für eine bessere Entscheidungsfindung.
Im Rahmen unseres CFO Career Starter Program an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart oder Köln bieten wir dir:
- Profilbildung durch jeweils 6-monatige Engagements in drei auszuwählenden FAAS Solutions aus unserem breiten Serviceangebot: Compliance & Regulations, Transformation, Performance, Transactions, Capital Markets and Listings (IPO), Treasury
- Einsatz und Erweiterung deiner in der Theorie erlernten und bislang erworbenen (praktischen) Kenntnisse und Fähigkeiten entlang der CFO-Agenda
- Optional besteht die Möglichkeit, ein jeweils 6-monatiges Engagement in der Wirtschaftsprüfung oder im Bereich Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) zu absolvieren
- Geplante Dauer des Programms: 18-24 Monate
- Alleinstellungsmerkmal des Programms ist insbesondere ein strukturierter, individuell auf dich zugeschnittener Karriereentwicklungspfad
- Von Beginn an steigst du als Consultant ein und startest direkt im Anschluss an das Programm in einem der Bereiche durch, den du zuvor kennen und schätzen gelernt hast
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen Studiengangs, idealerweise mit Wirtschaftsbezug
- Erste relevante Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert, vorzugsweise mit Bezug zu Accounting/ Finance
- Teamplayer:in mit Engagement, hohem (sozialem) Verantwortungsbewusstsein, unternehmerischem Denken und Freude daran, sich neues Wissen anzueignen
- Gutes analytisches Denkvermögen, in welchem du dich durch kreative und strukturierte Lösungsansätze hervorhebst
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im CFO Career Starter Program und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die FAAS
Lies die Broschüre über die Financial Accounting Advisory Services (FAAS) gründlich durch. Verstehe die verschiedenen Serviceangebote und überlege, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Teamarbeit, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln beziehen. Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Wandel und Innovation in der Finanzwelt siehst. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und kreative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im CFO Career Starter Program eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da EY Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Beschreibe, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungsansätze. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neues Wissen zu erwerben und dich weiterzuentwickeln. Das CFO Career Starter Program legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung, also zeige, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen.
