Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Risikomanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Welt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Erhalte eine angesehene Zertifizierung in einem SAP Modul.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Unser 5-monatiges Consulting Fast Track Trainee Program mit Start jeweils im Oktober bereitet dich optimal auf den Alltag eines Consultants vor.
- Als Teil unseres Risk Consulting Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart wirst du Unternehmen beraten, sich für die (digitale) Zukunft erfolgreich aufzustellen.
- Wir unterstützen unsere Kund:innen in den Bereichen „Governance, Risk & Controls“, „Internal Audit“ und „Operational Risk Management“.
- In den ersten drei Monaten werden dir in verschiedenen interaktiven Schulungen, Fallstudien, Vorträgen und Praxiseinsätzen die technischen sowie methodischen Kenntnisse vermittelt, um das Risikomanagement nationaler und internationaler Unternehmen zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren.
- Basierend auf dem erlernten Wissen wirst du in den darauffolgenden zwei Monaten des Programms eines unserer Projektteams virtuell und vor Ort unterstützen und deine erlernten Fähigkeiten direkt in der Praxis umsetzen.
Dabei übernimmst du direkt die Verantwortung für vielfältige Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Kontroll-, Steuerungs- und Überwachungssystemen sowie wertorientierten Risikomanagementsystemen
- Analyse und Bewertung von relevanten Geschäftsprozessen und Strukturen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Im Rahmen der internen Revision Unterstützung bei der gewissenhaften und verantwortungsbewussten Prüfung von Prozessen und Strukturen
- Beratung von Mandant:innen zu aktuellen regulatorischen und gesetzlichen Bestimmungen (BilMoG, Sarbanes-Oxley-Act, J-SOX)
- Einsatz von digitalen Enablern für das Risikomanagement der Zukunft, wie Robotics, Power Apps, Process Mining oder Analytics
Zudem profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie einer angesehenen Zertifizierung in einem am Arbeitsmarkt gängigen SAP Modul. Darüber hinaus erhältst du direkte und persönliche Unterstützung bei deiner weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen oder -informatik – idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
- Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Compliance oder interne Revision im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeit
- Digitales Mindset und technische Fähigkeiten, um das Risikomanagement der Zukunft mitzugestalten
- Analytisches Denkvermögen, Teamplayer:in mit Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie hohe Leistungsbereitschaft
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Fast Track Trainee Program und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Risikomanagement und in der digitalen Transformation auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine praktischen Erfahrungen im Risikomanagement hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in verwandten Bereichen. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Consulting-Positionen, insbesondere solche, die sich auf analytisches Denken und Teamarbeit konzentrieren. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe praktische Erfahrungen hervor, die du im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Risikomanagement gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige dein digitales Mindset: Erkläre, wie du digitale Tools und Technologien in deinem bisherigen Werdegang eingesetzt hast. Dies könnte die Nutzung von Analytics, Robotics oder anderen digitalen Enablern umfassen, die für das Risikomanagement relevant sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für das Trainee-Programm klar darzustellen. Erkläre, warum du Teil des Risk Consulting Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da das Risikomanagement zunehmend digitalisiert wird, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an digitalen Tools wie Robotics oder Analytics hervorhebst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Risikomanagement oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trainee-Programms können einen positiven Eindruck hinterlassen.