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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest in interdisziplinären Teams und hilfst Unternehmen, über sich hinauszuwachsen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen, multikulturellen Gemeinschaft und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle Studienrichtungen, Teamgeist und Innovationsfreude sind gefragt.
- Andere Informationen: Das Programm bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere selbst zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement. Lies Fachartikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu entwickeln. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Recruitern oder während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit konzentrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Wandel. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Projekten oder Teams initiiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du die Werte von EY teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Risk Management - Fast Track Trainee Program (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in interdisziplinären Teams zeigen. Konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für das Trainee-Programm und deine langfristigen Karriereziele bei EY deutlich macht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
