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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Partner Matters team with HR inquiries and projects while gaining valuable insights.
- Arbeitgeber: Join EY, a global leader in professional services dedicated to making the world work better.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, training opportunities, and discounts on popular brands.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative, multicultural team that values collaboration and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in at least the third semester with strong analytical and communication skills.
- Andere Informationen: This internship is available for a minimum of 4 months, starting immediately.
Als Teil unseres Partner Matters Teams in Frankfurt/Main bist du Ansprechperson für unsere Partner:innen und zuständig für die Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen zu spezifischen Personalthemen rund um ihre Partnerschaft. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Unterstützung von Teamkolleg:innen bei Prozessen sowie Projekten, bei welchen du einen umfassenden Einblick in das spannende und dynamische Aufgabenspektrum des Bereichs erhältst
- Eigenverantwortliche Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
- Inhaltliche Aufbereitung und Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Bereiches und der Verbesserung unserer Prozesse
Diese Stelle ist ab sofort für mindestens 4 Monate zu besetzen.
Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Studium mindestens im dritten Semester
- Interesse an HR Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytische Fähigkeiten, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Affinität im Umgang mit Zahlen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.
Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu EY haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist und proaktiv denkst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Praktikant Executive Management - Partner Matters position. Understand the key responsibilities and required skills, especially in HR topics and data management.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences and skills that align with the job requirements. Emphasize your analytical abilities, proficiency in MS Office (especially Excel), and any previous experience in HR or project support.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your motivation for applying and how your background fits the role. Mention your interest in HR topics and your ability to work in a dynamic team environment.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that your communication is clear and professional in both German and English.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation für HR-Themen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Personalmanagement verstehst und wie es zur Unternehmensentwicklung beiträgt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit Zahlen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Daten auszuwerten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Erwähne Beispiele, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
