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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and projects while gaining insights into dynamic HR topics.
- Arbeitgeber: Join EY, a global leader committed to making the world work better.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, training opportunities, and discounts on popular brands.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative, multicultural team driving change and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in at least the third semester with strong analytical skills.
- Andere Informationen: Position available for a minimum of 6 months, starting immediately.
Standort: Eschborn / Frankfurt (Main)
Gehalt: wettbewerbsfähig
Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Partner Matters Teams in Frankfurt/Main bist du Ansprechperson für unsere Partner:innen und zuständig für die Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen zu spezifischen Personalthemen rund um ihre Partnerschaft. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Unterstützung von Teamkolleg:innen bei Prozessen sowie Projekten, bei welchen du einen umfassenden Einblick in das spannende und dynamische Aufgabenspektrum des Bereichs erhältst
- Eigenverantwortliche Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
- Inhaltliche Aufbereitung und Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Bereiches und der Verbesserung unserer Prozesse
Diese Position ist ab sofort für mindestens 6 Monate zu besetzen.
Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Studium mindestens im dritten Semester
- Interesse an HR Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytische Fähigkeiten, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie Affinität im Umgang mit Zahlen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Werkstudent Human Resources Partner Matters (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources Partner Matters (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EY herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine Datenanalysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources Partner Matters (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Werkstudent Human Resources Partner Matters position. Understand the key responsibilities and required skills, especially focusing on HR topics and analytical abilities.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences and skills that align with the job requirements. Emphasize your studies, any HR-related projects, and your proficiency in MS Office, particularly Excel.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for HR and your motivation to join EY. Mention specific examples of how your skills and experiences make you a great fit for the team and the role.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for grammatical errors and ensure that your communication is clear and professional, as strong communication skills are essential for this position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie HR zur Unternehmensentwicklung beiträgt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position einen sicheren Umgang mit Zahlen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du in Excel Daten analysiert oder Präsentationen erstellt, die du hervorheben kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechperson für Partner:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen betreffen.
✨Sei bereit für dynamische Aufgaben
Die Rolle erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf verschiedene Aufgaben einzustellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
