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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Team zur Vermögensverwaltung.
- Arbeitgeber: Eyb & Wallwitz, einer der größten unabhängigen Vermögensverwalter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, individuelles Gehaltspaket und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Büros in München und Frankfurt mit tollen Extras wie Obst und Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation und Interesse an Finanzdienstleistungen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eyb & Wallwitz ist einer der größten unabhängigen Vermögensverwalter in Deutschland. Im Jahr 2004 gegründet, ist es bis heute das zentrale Anliegen der Firma, unabhängig und transparent privates sowie institutionelles Vermögen langfristig und verantwortungsvoll zu bewahren und zu vermehren.
In den letzten Jahren hat Eyb & Wallwitz eine stringente Wachstumsgeschichte geschrieben und verantwortet heute bereits rund 3 Mrd. Euro. Um dieses Wachstum weiter fortsetzen zu können, suchen wir stets motivierte und engagierte Mitarbeiter.
Was Sie mitbringen
Unabhängig für welche Position Sie sich bei Eyb & Wallwitz bewerben, so suchen wir stets eigenmotivierte, engagierte und spezialisierte Kandidaten. Sie sind Experte in Ihrem Fachgebiet und offen für bereichsübergreifende Initiativen oder Projekte. Vor komplexen Themengebieten oder Herausforderungen scheuen sie nicht zurück sondern gehen sie lösungs- und zielorientiert an. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufs- und Branchenerfahrung bei einem Vermögensverwalter oder Finanzdienstleistungsunternehmen. Sollte es die Position bzw. Aufgabe zulassen, sind wir jedoch auch stets offen für Quereinsteiger.
Auf was Sie sich freuen können
- Freundliche und wertschätzende Atmosphäre mit hohem Gestaltungsfreiraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Homeoffice-Regelungen
- Leistungsorientiertes und individuelles Gehalts-Paket sowie ÖPNV-Ticket und Kantinenzuschuss
- BAV / Beitrag zu Altersvorsorge über Investitionszuschuss in unsere Phaidros Fonds
- Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit für Sabbatical
- Zentrale Lage der Büros in München und Frankfurt
- Branchenaktuelle IT- und Softwareausstattung, mit Firmenhandy und -Laptop
- Modern ausgestattete Kaffeeküchen mit Obst, Getränken, Kaffee und Müslibar
- Angebot für eine Firmenmitgliedschaft im Urban Sports Club
- Zugang zu unserem Corporate Benefits Portal
Ihr Weg zu uns
Sie möchten sich beruflich verändern oder stehen am Beginn Ihrer Karriere? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld bieten kann? Sie fühlen sich in der Welt der Finanzen zu Hause, und eigenverantwortliches Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind Ihnen besonders wichtig? Dann sind Sie bei Eyb & Wallwitz genau richtig. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Yvonne Kallauch unter karriere@eybwallwitz.de oder bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Initiativbewerbung (w/m/d) Arbeitgeber: Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement
Kontaktperson:
Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Eyb & Wallwitz arbeiten oder gearbeitet haben, und frag sie nach ihren Erfahrungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schick eine Initiativbewerbung direkt über unser Karriereportal. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an einer Zusammenarbeit hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Eyb & Wallwitz und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Zielen passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass uns wissen, warum du in der Finanzwelt arbeiten möchtest und was dich an Eyb & Wallwitz reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du ein wertvoller Teil unseres Teams sein kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Finanzwelt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich interessierst. Zeig uns, warum genau du zu Eyb & Wallwitz passt und was du mitbringst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Nutze unser Karriereportal!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Eyb & Wallwitz zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über komplexe Themen sprichst, zeige, wie du lösungsorientiert gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Eyb & Wallwitz sucht nach motivierten und engagierten Mitarbeitern. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Finanzwelt. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.