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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weblösungen und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Eye-Able ist ein aufstrebendes Unternehmen, das digitale Barrierefreiheit revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte ein zugänglicheres Internet für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und mehr.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Ausbau der Qualitätssicherung bestehender Produkte und deren automatische Deployments
- Design und Umsetzungen im Frontend, z.B. an Dashboards oder Browsererweiterungen
- Entwicklung im Backend an APIs und skalierbaren Clustern aus Docker-Containern
- Entwurf und Implementierung von LLM KI-Projekten für Text-, Bild- oder Videoinhalte
- Eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer Projekte, du übernimmst volles Ownership für Deine Themen
- Fachliche Anleitung von anderen Mitarbeitenden
Dein Profil
- Du hast eine langjährige Berufserfahrung (ab 4 Jahre) in der Webentwicklung und idealerweise schon Erfahrung in der Personalverantwortung
- HTML, CSS, JavaScript, React, LLMs, Kubernetes oder Node.js sind keine Fremdwörter für dich
- Verständnis von Barrierefreiheitsstandards wie der WCAG oder ein Interesse sich mit diesen zu beschäftigen
- Du arbeitest schnell, eigenverantwortlich, sorgfältig und gerne im Team
- Du nimmst Dinge nicht für gegeben hin, sondern hinterfragst und willst Sie wenn möglich besser machen
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Freie Arbeitsplatzgestaltung, egal ob im Homeoffice oder im Büro in Würzburg oder Leipzig vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, bei denen deine Ideen besonders willkommen sind.
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres stark wachsenden Unternehmens, beispielsweise als Product Owner mit Personalverantwortung oder Technical Lead.
Über uns
Wir stehen mit Eye-Able noch ganz am Anfang unserer Erfolgsgeschichte und haben noch viel vor. Werde Teil des Marktführers für digitale Barrierefreiheit, gestalte mit uns Lösungen für ein zugänglicheres Internet und mache die Welt ein bisschen barrierefreier. Wir haben Dich neugierig gemacht? Dann bewerbe dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior Full-Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Eye-Able® by Web Inclusion GmbH
Kontaktperson:
Eye-Able® by Web Inclusion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Full-Stack-Entwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in HTML, CSS, JavaScript und React demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in der Full-Stack-Entwicklung gestellt werden, insbesondere zu Themen wie APIs, Docker und Kubernetes. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Technologie interessiert bist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren oder Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Full-Stack Developer unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit HTML, CSS, JavaScript, React und anderen Technologien zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe deine Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung, Backend-Entwicklung oder im Umgang mit LLMs zeigen.
Prüfe auf Barrierefreiheit: Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Barrierefreiheit legt, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit Barrierefreiheitsstandards wie der WCAG auseinandergesetzt hast oder bereit bist, dies zu tun.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eye-Able® by Web Inclusion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Webentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML, CSS, JavaScript, React und Node.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für Barrierefreiheit
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Barrierefreiheit legt, ist es wichtig, dass du dein Wissen über Barrierefreiheitsstandards wie die WCAG präsentierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deinen Projekten umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kleinen Team mit flachen Hierarchien ist Teamarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere Mitarbeitende fachlich angeleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
