Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien für Partner und Reseller um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kreativer Freiheit und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Wir suchen Dich als
- Marketing
Manager: in zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien, die das Umsatzwachstum über unsere (Marketing-)Agenturen und Reseller-Partner vorantreiben.
- Unterstützung bei der Gewinnung erstklassiger Partner für das EYE-Able-Partnerprogramm sowie der Stärkung von Partnerbeziehungen, der Entwicklung von Co-Marketing-Programmen und der Ausstattung unserer Partner mit den Tools und Inhalten, die sie benötigen, um unseren Service erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und zu verkaufen.
- Eng funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – Partner, Umsatzteams (insbesondere das Channel-Team) und das Marketing.
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer, messbarer Partner-Marketingstrategien, speziell auf (Marketing-)Agenturen und Wiederverkäufer zugeschnitten, um neue Partner zu gewinnen, sie einzubinden und sie bzw. ihre Kunden zu aktivieren, um wiederkehrende Umsätze zu generieren.
- Entwicklung überzeugender Co-Branding-Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und GTM-Teams, um diese über alle Kanäle und Länder hinweg umzusetzen.
- Erstellung und Bereitstellung von Enablement-Materialien, darunter Pitch-Decks, Fallstudien und weitere Inhalte, in enger Zusammenarbeit mit den Content- und Business-Development-Teams.
- Planung und Durchführung von Multi-Channel-Partnerkampagnen – über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Medien, Veranstaltungen, Webinare und digitale Kanäle.
- Optimierung von Partner-Onboarding- und Schulungsprogrammen, um deren Fachwissen zu stärken und die Vertriebseffektivität zu steigern.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Umsatz, Produktmarketing und Außendienstmarketing, um Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen.
- Analyse der Kampagnenleistung und des Partnerengagements und Nutzung von Daten, um Strategien zu verfeinern und den ROI zu maximieren.
- Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen, um neue Partnerschafts- und Marketingchancen zu identifizieren.
- Dein Profil
- Kompetenz im Channel-Marketing – nachgewiesene Erfahrung im B2B-Partnermarketing und im Account-Based Management (ABM).
- Strategische Umsetzung der Markteinführungsstrategie – Fähigkeit, skalierbare gemeinsame Marketingprogramme zu entwickeln und zu bringen, die die Vertriebspipeline und den Umsatz ankurbeln.
- Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – überzeugende Botschaften formulieren, die bei (Marketing-)Agenturen, Resellern und deren Kunden Anklang finden.
- Datengesteuert und ROI-orientiert – Kenntnisse in Marketing Analytics, CRM (insbesondere Hub Spot), PRM-Plattformen (z. B. Introw) und weiteren relevanten Partnerplattformen.
- Projektmanagement und -umsetzung – mehrere Kampagnen und Deadlines in einem schnelllebigen Umfeld managen.
- Beziehungsmanagement – geschickt im Umgang mit Partnern, in Verhandlungen und Zusammenarbeit, um gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
- Hintergrund im Bereich Barrierefreiheit von Vorteil – Verständnis für die Herausforderungen und Compliance, denen Unternehmen heute gegenüberstehen.
Benefits
- Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Teil der Expansion mit europaweiter Verantwortung vom ersten Tag an.
- Enge Schnittstelle zu einer sinnvollen Aufgabe – Beitrag zur digitalen Teilhabe von Millionen Menschen.
- Work-Life-Balance – 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, unterstützendes Team.
- Kreative Freiheit – Ideen einbringen und Vertriebskompetenz in dynamischem Umfeld einsetzen.
- Leistungen & Kultur – Benefits, die Wohlbefinden fördern und Kultur mit Fokus auf Person.
- Inklusion
Diversität und Barrierefreiheit sind Teil unserer DNA.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Eye-Able.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Eye-Able ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Eye-Able könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Eye-Able beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Eye-Able:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Eye-Able einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eye-Able vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Eye-Able einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Eye-Able relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Eye-Able einfügt.
