Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Partnernetzwerk auf und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Eye-Able, führender Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Provisionsmodell, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines aufstrebenden Scale-Ups mit gesellschaftlicher Mission.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt mit echtem Impact und verbessere die digitale Teilhabe von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Channel Sales und starke Akquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Jetzt ist deine Zeit: Verkauf mit Purpose und Perspektive. Du willst ein Produkt verkaufen, das echten Impact hat – wirtschaftlich und gesellschaftlich? Dann werde Teil von Eye-Able, dem führenden Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland. Unsere Software macht Websites für alle Menschen zugänglich – und hilft Unternehmen gleichzeitig, gesetzliche Anforderungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zu erfüllen. Das Ergebnis: ein stark wachsender Markt, ein überzeugendes Produkt und beste Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.
Als Partner Development Manager baust du unseren Partnervertrieb weiter auf und skalierst ihn. Du gewinnst strategische Partner, entwickelst gemeinsame Go-to-Market-Strategien und erschließt neue Umsatzpotenziale über unseren Channel. Deine Mission: Hilf uns dabei, Eye-Able zur partner-freundlichsten DAP (Digital Accessibility Platform) zu machen.
- Aufbau und Skalierung eines High-Performance Partnernetzwerks (Agenturen, SaaS-Integratoren, Beratungen, Tech-Partner)
- Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Channel-Sales-Strategie
- Aktive Partnerakquise (Hunter-Modus) – du gehst heraus, gewinnst neue Logos und öffnest Türen
- Schnelles Enablement & Activation neuer Partner (Time-to-Revenue zählt)
- Ownership über den gesamten Partner-Sales-Funnel: von Prospecting bis Closing
- Co-Selling: Du bringst Deals gemeinsam mit Partnern zum Abschluss – konsequent und zielgerichtet
- Systematischer Ausbau bestehender Partner durch Upsell, Cross-Sell und Pipeline-Development
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Channel-Potenzialen zur Identifikation neuer Growth-Hebel
- Steuerung des Partnergeschäfts über KPIs, Forecasts und klare Performance-Metriken
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales / Partner Management in einem SaaS-Umfeld mit direkter Umsatzverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partner-Channels
- Hunter-Mentalität: Du liebst Akquise, Telefon, Outreach und neue Deals – und hast das in den letzten Jahren konstant bewiesen
- Stark in Closing, Verhandlung und Stakeholder-Management
- Du denkst strategisch, handelst aber schnell und pragmatisch (Bias for Action)
- Du arbeitest datengetrieben und verstehst, wie man eine Pipeline wirklich steuert
- Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch
- Ownership, Drive, Ergebnisfokus – keine Ausreden, nur Outcomes
Warum wir?
- Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.
- Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
- Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
- Insgesamt ein Sonderurlaubstag für Heiligabend und Silvester, die übrige Zeit übernehmen wir.
- Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
- Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist.
- Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt.
- Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.
Über uns
Wir sind ein aufstrebendes Scale-Up mit gesellschaftlicher Mission und wirtschaftlicher Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet zugänglich für alle - rechtlich, technisch und menschlich. Bereits heute sind wir Marktführer in Deutschland - und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die Lust haben, Geschichte mit uns zu schreiben.
Haben wir deinen Drive geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - und darauf, gemeinsam mit dir neue Kunden und Märkte zu erobern. Jetzt ist DEIN PERFEKTER MOMENT.
Wir leben Inklusion. Diversität und Barrierefreiheit sind Teil unserer DNA. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eye-Able
Eye-Able ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein stark nachgefragtes Produkt im Bereich digitale Barrierefreiheit anbietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit in Einklang bringt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell bietet Eye-Able seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv an der Expansion des Unternehmens teilzuhaben und gleichzeitig einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden und ambitionierten Team zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und dir Gestaltungsspielraum gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Eye-Able treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Eye-Able empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Eye-Able dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Eye-Able bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Eye-Able bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Eye-Able erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eye-Able vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
