Auf einen Blick
- Aufgaben: Erzeuge hochwertige Sales-Pipeline im Enterprise-Segment und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Marktführer für digitale Barrierefreiheit mit einer starken Mission.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Provisionsmodell, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines aufstrebenden Scale-Ups mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Teilhabe von Millionen Menschen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Sales und starke Kaltakquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du willst nicht closen, sondern die Grundlage für große Deals schaffen?
- Du weißt, wie man in komplexen Organisationen die richtigen Türen öffnet und Entscheider erreicht?
Unsere Software adressiert ein Thema, das für große Unternehmen geschäftskritisch ist: regulatorische Anforderungen, digitale Transformation und gesellschaftliche Verantwortung. Deine Aufgabe ist es, genau dort anzusetzen und systematisch hochwertige Pipeline im Enterprise-Segment und Large Corporate-Bereich aufzubauen.
Deine Rolle
- Du verantwortest die Generierung qualifizierter Sales-Pipeline im Enterprise- und Large-Corporate Segment.
- Dein Fokus liegt ausschließlich auf Akquise, Erstansprache und Qualifizierung.
- Du arbeitest eng mit Account Executives zusammen, die die von dir aufgebauten Opportunities übernehmen und zum Abschluss führen.
Target Account Strategy
- Identifikation und Priorisierung relevanter Enterprise-Accounts
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Target-Account-Liste
- Strategische Neukundenakquise (Outbound)
- Proaktive Ansprache von Entscheidern über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn)
- Entwicklung individueller Outreach-Strategien je Account
- Stakeholder-Mapping
- Identifikation relevanter Ansprechpartner innerhalb komplexer Organisationen (z. B. C-Level, IT, Marketing, Compliance)
Erstgespräche & Qualifizierung
- Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfseinordnung
- Bewertung und Qualifizierung von Leads nach klar definierten Kriterien
Pipeline-Aufbau
- Übergabe qualifizierter Opportunities an Account Executives
- Sicherstellung einer konstanten, hochwertigen Pipeline
Daten- & Prozessarbeit
- Dokumentation und Pflege aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
- Kontinuierliche Optimierung deiner Outreach-Ansätze auf Basis von Daten
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Outbound-Sales / Business Development im B2B-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Enterprise- oder komplexen Mid-Market-Segment
- Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Pipeline
- Ausgeprägte Stärke in der Kaltakquise und Erstansprache
- Fähigkeit, schnell Zugang zu relevanten Entscheidern zu finden
- Strukturierte, disziplinierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Resilienz und Zielorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Du weißt, wie du die aktuelle Tool-Landschaft zur Qualifizierung, Adressierung, Recherche und Automatisierung verwendest „wie deine Westentasche“
Warum wir?
- Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.
- Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
- Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
- Zusätzliche freie Zeit an Heiligabend und Silvester – Wir schenken dir jeweils einen halben Urlaubstag.
- Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
- Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist.
Über uns
Wir sind ein aufstrebendes Scale-Up mit gesellschaftlicher Mission und wirtschaftlicher Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet zugänglich für alle - rechtlich, technisch und menschlich. Bereits heute sind wir Marktführer in Deutschland - und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die Lust haben, Geschichte mit uns zu schreiben.
Wir leben Inklusion. Diversität und Barrierefreiheit sind Teil unserer DNA. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Sr. Enterprise Growth Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Eye-Able
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Scale-Up zu arbeiten, das sich der digitalen Barrierefreiheit verschrieben hat. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das gemeinsam an einer sinnvollen Mission arbeitet und dir die Freiheit gibt, deine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
