Senior Global Director Medical Affairs (GDMA) - Prostate Cancer

Die Global Senior Director Medical Affairs (GDMA) ist ein Fachexperte in ihrem Verantwortungsbereich (z.B. definierter Tumor, Asset, Impfstoff) und verantwortlich für die Umsetzung des Global Medical and Scientific Affairs (GMSA) Teils für ihre zugewiesenen Therapeutischen Bereiche (TA) im Rahmen der Global Value Implementation (VI) Pläne. Als hochspezialisierter SME bringen sie Geschäftssinn in die Organisation ein, sind wichtige Entscheidungsträger und konzentrieren sich auf die USA, während sie auch den Rest der Welt (ROW) unterstützen.

Der GDMA kann auch als VI Lead für ihr Krankheits-/Assetgebiet ernannt werden, was zusätzliche organisatorisch ausgerichtete Verantwortlichkeiten umfasst. Der GDMA arbeitet als Teil eines leistungsstarken, ergebnisorientierten Teams, das sich auf exzellente Ausführung konzentriert.

Verantwortlichkeiten und Hauptaktivitäten

• Führt die Umsetzung des jährlichen VI-Plans mit medizinischen Kollegen aus wichtigen Ländern und Regionen mit Fokus auf die USA.
• Handelt als befugter Partner, trifft informierte Entscheidungen mit einer strategischen und agilen Denkweise.
• Dient als Fachexperte (SME) und Verbindungsperson über zugewiesene therapeutische Bereiche hinweg, indem globale wissenschaftliche Plattformen in umsetzbare Medical Value Narratives (MVNs) übersetzt werden.
• Engagiert sich aktiv mit Stakeholdern auf Länderebene – einschließlich medizinischer Berater, Kostenträger und wissenschaftlicher Führungskräfte – um strategische Ausrichtung sicherzustellen und lokale Datengenerierung, Kongressplanung und Beratungsgremien zu unterstützen.
• Dient als medizinischer Vertreter innerhalb von Produktentwicklungsteams (einschließlich klinischer Studien, VI, kommerzieller Bereich, Publikationen und Etikett), nutzt die GMSA-Vision zur Förderung strategischer Planung, Ergebniserzielung und taktischer Ausführung.
• Kommuniziert relevante Informationen an Stakeholder (z.B. Executive Director Medical Affairs (EDMA), Regional Strategy Leads (RSL), Regional Director Medical Affairs (RDMA), US Director Medical Affairs (US DMA), Payor und Access Strategy Leads (PASLs)), um die Planung auf Landes- und Regionalebene zu informieren und zu beeinflussen.
• Handelt als Fachexperte, arbeitet eng mit VI Outcomes Research (VIOR), Policy, Commercial und Market Access-Teams zusammen, um Chancen und Barrieren in wichtigen Ländern zu identifizieren und anzugehen.
• Dient als strategischer Partner für große Länder-Märkte (USA, China, Japan) ohne RDMA-Rolle.
• Spielt eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung globaler Strategien mit lokaler Ausführung, einschließlich des Verständnisses der Bedürfnisse des US-Marktes.
• Proaktive Zusammenarbeit mit USDMA und gleichwertigen Rollen in China und Japan, um sicherzustellen, dass länderspezifische Erkenntnisse in die globalen VI-Pläne integriert werden und dass globale Strategien für lokale Relevanz kontextualisiert werden.
• Konsolidiert umsetzbare medizinische Erkenntnisse aus Ländern und Regionen.
• Engagiert sich mit einem Netzwerk internationaler wissenschaftlicher Führungskräfte und anderer wichtiger Stakeholder (therapeutische Richtlinienkomitees, Kostenträger, öffentliche Gruppen, Regierungsbeamte, medizinische Gesellschaften) über die aufkommende Wissenschaft unseres Unternehmens und baut ein wichtiges Netzwerk und Partnerschaften intern und extern auf.
• Überwacht die sich ändernde externe Umgebung in Partnerschaft mit dem Team für Wettbewerbsanalyse (CI).
• Organisiert globale Experteninput-Veranstaltungen (Beratungsgremien und Experteninput-Foren), um Fragen unseres Unternehmens zur Entwicklung und Implementierung neuer Medikamente oder Impfstoffe zu beantworten.
• Zusammenarbeit mit Global Human Health (kommerziell) Executive Directors, um über den GMSA-Teil der VI-Pläne zu informieren und die Ausrichtung sicherzustellen, während sie unabhängig die Umsetzung dieser Pläne leitet.
• Organisiert globale Symposien und Bildungsmeetings.
• Unterstützt wichtige Länder bei der Entwicklung von Konzepten und Protokollen zur lokalen Datengenerierung, wenn dies angefordert wird.
• Überprüft Vorschläge für von Forschern initiierte Studien aus wichtigen Ländern vor der Einreichung beim Hauptquartier (außerhalb der USA) und in Zusammenarbeit mit RDMAs, während sie auch als Mitglied des Bewertungsgremiums für TA-spezifische MISP’s zur Unterstützung des EDSA-Bewertungsprozesses fungiert.
• Leitet Programme (Patientenunterstützung, Bildung oder Risikomanagement), um die angemessene und sichere Nutzung der Medikamente oder Impfstoffe unseres Unternehmens zu unterstützen.
• Demonstriert und fördert unsere Arbeitsweisen, betont Innovation, medizinische Modernisierung, definiert Teamprioritäten und konzentriert sich auf die Auswirkungen auf den Patienten.
• Verwaltet das zugewiesene Budget mit starkem finanziellen Stewardship und stellt sicher, dass die Lieferung innerhalb einer Abweichung von 3 % erfolgt.
• Ist verantwortlich und rechenschaftspflichtig für informierte Entscheidungen, wenn sich Budgets im Laufe des Jahres ändern.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten

• Mindestens M.D., Ph.D. oder Pharm.D. und anerkannte medizinische und wissenschaftliche Expertise.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der medizinischen Betreuung oder klinischen Entwicklung auf Landes-/Regionsebene.
• Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Partnern über Abteilungen hinweg in einer Matrixumgebung.
• Exzellente zwischenmenschliche, analytische und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) sowie ergebnisorientierte Projektmanagementfähigkeiten.

Bevorzugt

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der regionalen medizinischen Betreuung (z.B. Regional Director Medical Affairs) mit nachweislichem Erfolg bei der Mitgestaltung von Strategien im Bereich medizinische Betreuung.
• Kundenexpertise, insbesondere in Bezug auf wissenschaftliche Führung und andere wichtige Stakeholder (Kostenträger, öffentliche Gruppen, Regierungsbeamte, medizinische Fachorganisationen) im zugewiesenen therapeutischen Bereich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Cross-Functional Collaboration, Healthcare Strategic Planning, Medical Affairs, Pharmaceutical Medical Affairs, Project Management, Prostate Cancer, Stakeholder Management, Training and Education.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewähren wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.