Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite an innovativen App-Lösungen.
- Arbeitgeber: Eyeo verwandelt das Internet in einen vertrauenswürdigen und nachhaltigen Raum für Nutzer und Kreative.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, jährliche Retreats und ein diverses Team weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Erfahrung von 350 Millionen Nutzern und arbeite in einer dynamischen, inklusiven Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und eine Leidenschaft für Technologie.
- Andere Informationen: Wähle zwischen Remote-Arbeit oder einem Büro in Berlin oder NYC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei eyeo verwandeln wir das Internet in einen vertrauenswürdigen, nachhaltigen und zugänglichen Ort, an dem Nutzer die Kontrolle über ihre Erfahrung zurückgewinnen, Inhaltsanbieter und Verleger für ihre Inhalte belohnt werden und Werbetreibende und Verbraucher auf gegenseitig vereinbarten Bedingungen miteinander verbunden werden.
Die marktführende Ad-Filtering-Technologie von eyeo treibt Produkte wie Adblock Plus und AdBlock sowie technische Integrationen für beliebte Browser an. Unsere Lösungen ermöglichen es Nutzern, ihre Online-Erfahrung und Privatsphäre zu kontrollieren, während sie Monetarisierung für Inhaltsanbieter, Verleger und Werbetreibende bieten.
Durch unsere Partnerschaften und unsere Tochterprodukte erreicht unsere Technologie weltweit 350 Millionen monatlich aktive Nutzer.
eyeo ist ein globaler Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitern, die remote in mehr als 30 Ländern (vorwiegend Nordamerika und Europa) arbeiten, mit unserem Hauptsitz in Berlin und kleinen Büros in Köln, Toronto und bald in NYC.
Wie wir arbeiten: eyeo hat Kollegen auf der ganzen Welt. Wir lieben unsere Vielfalt und sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Wir praktizieren einen unabhängigen, remote Arbeitsstil mit Arbeit, die in funktionsübergreifenden Matrixteams verteilt ist, die überwiegend in den Zeitzonen EST und CET arbeiten. Wenn das Arbeiten aus der Ferne nicht für Sie geeignet ist, haben wir auch ein großes Büro in Berlin und bald in NYC, von dem aus Sie wählen können, zu arbeiten. Wir treffen uns zweimal im Jahr als Team und veranstalten einen jährlichen Unternehmens-Retreat, unsere Sommerwoche. Durch die Ermöglichung von Remote-Arbeit und persönlichen Sitzungen haben wir eine Kultur aufgebaut, die eine einzigartige Dynamik von Flexibilität und Zugehörigkeit bietet.
Remote Senior Product Manager - Apps chez Eyeo Arbeitgeber: Eyeo GmbH

Kontaktperson:
Eyeo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Senior Product Manager - Apps chez Eyeo
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Eyeo, insbesondere über Adblock Plus und AdBlock. Verstehe, wie diese Technologien funktionieren und welche Herausforderungen sie im Markt adressieren. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Eyeo über Plattformen wie LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Senior Product Manager. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen, insbesondere in Bezug auf Remote-Arbeit und cross-funktionale Teams. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teamdynamik und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zukunft der Online-Werbung und zu den Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Eyeo gegenübersehen, zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie Eyeo seine Produkte weiterentwickeln kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Senior Product Manager - Apps chez Eyeo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Eyeo. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Benutzerkontrolle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen als Produktmanager erwähnst, die für die Entwicklung von Apps relevant sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte geleitet hast, die den Nutzern zugutekommen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Eyeo arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst, das Internet zu einem vertrauenswürdigen und nachhaltigen Ort zu machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyeo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Eyeo und wie ihre Produkte das Online-Erlebnis der Nutzer verbessern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Senior Product Manager unter Beweis stellen. Fokussiere dich auf Projekte, bei denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast, um Produkte zu entwickeln oder zu optimieren.
✨Fragen zur Remote-Arbeit
Da Eyeo ein globales Unternehmen ist, solltest du Fragen zur Remote-Arbeit vorbereiten. Überlege dir, wie du in einem verteilten Team effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten kannst, und teile deine Strategien im Interview.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Eyeo legt großen Wert auf Diversität und eine positive Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Team.