Lead Product Manager DSP - Berlin / Cologne / Remote Berlin / Cologne / Remote

Berlin, Deutschland

Bei eyeo verwandeln wir das Internet in einen vertrauenswürdigen, nachhaltigen und zugänglichen Ort, an dem Nutzer die Kontrolle über ihre Erfahrungen zurückgewinnen, Inhaltsanbieter und Verleger für ihre Inhalte belohnt werden und Werbetreibende sowie Verbraucher auf gegenseitig vereinbarten Bedingungen miteinander kommunizieren können. Unsere Tochtergesellschaft, Blockthrough, ist die beliebteste Lösung zur Wiederherstellung von Ad-Blockern unter den Comscore-150 und bietet erstklassige Nachfrage über direkte Sitze bei führenden SSPs, was eine effektive Monetarisierung von Inhalten ermöglicht und eine Plattform bereitstellt, auf der Verleger und Werbetreibende effizient transagieren können.

Schließen Sie sich unserem Produktteam bei eyeo an, wo Remote-Flexibilität und persönliches Wohlbefinden wesentliche Bestandteile unserer Kultur sind. Wir bieten großzügige bezahlte Urlaubszeiten und ein unterstützendes Umfeld, das Ihre Beiträge wertschätzt. Sie werden neue Herausforderungen erkunden und die Möglichkeit haben, einen echten Einfluss auf unsere Mission zu nehmen, das Internet zu einem besseren Ort zu machen.

Als Produktleiter für das Buy-Side-Geschäft von eyeo werden Sie entscheidend am Aufbau einer völlig neuen Geschäftseinheit beteiligt sein. Sie helfen dabei, die Strategie zu definieren und letztendlich das Produkt (entweder intern oder mit strategischen Partnern) zu entwickeln. Sie sind sowohl ein Stratege, der kontinuierlich die Produktvision vorantreibt, als auch jemand mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung des Fahrplans, den Sie erstellen.

Sie haben einen tiefen Hintergrund im programmatischen Advertising, insbesondere auf der Buy-Side, und verstehen die Unterschiede in der Monetarisierung über alle Kanäle hinweg – Web, Mobil und CTV. Sie sind auch ein Botschafter für das Produktmanagement im Unternehmen und leidenschaftlich daran interessiert, eine Produktkultur aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Führen Sie die Entdeckung, Erstellung und Kommunikation einer umfassenden Produktvision und -strategie für die Geschäftseinheit.
• Stellen Sie sicher, dass die gesamte Produktorganisation eng mit Engineering, Marketing und anderen Teams zusammenarbeitet, um Produkte zu liefern, die mit unserer Vision übereinstimmen, den Marktbedürfnissen entsprechen und konsequent hohe Qualitätsstandards einhalten.
• Liefern Sie Ergebnisse, indem Sie Produktmerkmale und -verbesserungen basierend auf Marktforschung, Benutzerfeedback und Wettbewerbsanalysen definieren und priorisieren und diese in detaillierte Produktspezifikationen und Benutzerstorys übersetzen.
• Analysieren Sie wichtige Leistungskennzahlen, um sicherzustellen, dass das Produkt wie beabsichtigt funktioniert, und suchen Sie ständig nach Möglichkeiten zur Optimierung, identifizieren Sie Wachstumschancen und verbessern Sie die Produkterfahrung.
• Behalten Sie ein tiefes Verständnis des digitalen Werbeökosystems, einschließlich AdTech-Plattformen, Datenschutzbestimmungen und Benutzerverhalten.
• Koordinieren Sie eng mit dem Produktoperationsteam von eyeo, um bewährte Praktiken und Prozesse zu implementieren, die die Effizienz des Teams und die Koordination zwischen den Teams fördern.
• Kommunizieren Sie transparent Entscheidungen, die bezüglich unserer Produkte getroffen wurden, an alle im Unternehmen.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim erfolgreichen Start und Wachstum von Produkten.
• Ein tiefes Verständnis dafür, was Werbetreibende und Verleger benötigen, sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Definition und Umsetzung von Produktstrategien zur Lösung dieser Bedürfnisse.
• Erfahrung in der Online-Werbung mit fundierten Kenntnissen im programmatischen Advertising und einem umfassenden Verständnis dafür, wie das Web technisch funktioniert.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten und Kennzahlen zu interpretieren und Entscheidungen zu treffen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams und Stakeholder zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Führung und/oder Mentoring anderer Produktmanager.
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten mit einer positiven Teamattitüde.

Es ist großartig, wenn Sie haben

• Erfahrung mit der Monetarisierung von mobilen Apps.
• Starker technischer Hintergrund.
• Ein Netzwerk auf der Buy-Side in den USA und Europa.

Wie und wo wir arbeiten

eyeo ist ein globaler Arbeitgeber mit über 300 Kollegen aus der ganzen Welt. Wir lieben unsere Vielfalt und sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Wir praktizieren einen unabhängigen, remote Arbeitsstil mit Arbeit, die in funktionsübergreifenden Matrixteams verteilt ist, die überwiegend EST- und CET-Zeitzonen abdecken. Wenn das Arbeiten aus der Ferne nicht für Sie geeignet ist, haben wir auch unseren Hauptsitz in Berlin und Büros in Köln, Toronto und bald in NYC, von denen Sie wählen können, wo Sie arbeiten möchten. Unsere persönlichen Team- und Unternehmensbesprechungen fördern Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Durch die Ermöglichung von Remote-Arbeit und persönlichen Sitzungen haben wir eine Kultur geschaffen, die eine einzigartige Dynamik von Flexibilität und Zugehörigkeit bietet.

Was wir anbieten

Arbeiten Sie remote oder von einem unserer Büros aus – wir vertrauen Ihnen, dass Sie herausfinden, was am besten für Sie funktioniert. Vollständiges Leistungspaket* (Krankenversicherung, Wahl der Hardware, bezahlte Urlaubstage, berufliche Entwicklung und Umzugsbudget, Sabbatical, usw.)

*Einige Leistungen variieren je nach Einstellungsort.

Chancengleichheitserklärung

Bei eyeo setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu gedeihen. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Hintergründe und Erfahrungen unsere Produkte und Dienstleistungen verbessert, und wir sind stolz darauf, ein sicherer Raum für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.