Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, motiviere Mitarbeiter und berate Kunden kompetent.
- Unternehmen: eyes + more - ein innovatives Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mitarbeiterbrillen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wir machen dich zum Verkaufsprofi!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Optikerbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Höxter · eyes + more
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Store Performance Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 7 kostenlose Mitarbeiterbrillen pro Jahr
- EGYM Wellpass oder Urban Sports Club: trainiere, wann und wo du willst
- Sicher & flexibel: Unbefristeter Vertrag, alle Arbeitsmodelle möglich (von Vollzeit bis Teilzeit ab 32 Stunden)
- Entwicklungsmöglichkeiten: z. B. Trainee-Programm zum Store Manager und weitere Karrierewege
- Corporate Benefits, Jobbike & betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Du führst dein Team und gehst stets als positives Vorbild voran, indem du deine Mitarbeiter bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen motivierst.
- Neben der Erstellung der Personaleinsatzplanung verantwortest du die Inventuren und sorgst hinter den Kulissen dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Du berätst Kund:innen kompetent und modebewusst und begeisterst sie für unsere eyes + more Brillen als modisches Accessoire, indem du aktiv zuhörst und ihre Wünsche verstehst.
- Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen erfolgreich in unser Team integriert werden und sich schnell zurechtfinden.
- Du arbeitest im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Dein Profil:
- Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
- Auch in stressigen Situationen handelst du ruhig, kompetent und fair.
- Quereinsteiger anderer Branchen willkommen - Wir machen dich zum Verkaufsprofi in der Optikerbranche!
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben.
Weitere Informationen zu deiner Bewerbung: Hier findest du unseren FAQ-Bereich.
Filialleitung (m/w/d) für Neueröffnung Arbeitgeber: Eyes and more
eyes + more ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit einem unbefristeten Vertrag und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt das Unternehmen deine Work-Life-Balance und fördert deine Karriere durch Programme wie das Trainee-Programm zum Store Manager. Zudem profitierst du von einzigartigen Vorteilen wie kostenlosen Mitarbeiterbrillen und einem Zugang zu Fitnessangeboten, die dir helfen, gesund und aktiv zu bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) für Neueröffnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung bei eyes + more interessierst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert hast oder wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von eyes + more in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) für Neueröffnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei eyes + more zu arbeiten!
Halte es kurz und knackig:Wir brauchen keinen meterlangen Lebenslauf! Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Qualifikationen, die für die Filialleitung relevant sind.
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du für die Optikerbranche brennst und was dich an der Position als Filialleitung reizt. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie am schnellsten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyes and more vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als zukünftige Filialleitung ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du dein Team führst und motivierst. Teile konkrete Beispiele, in denen du als positives Vorbild agiert hast und wie du deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen anregst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Zeige, dass du aktiv zuhörst und die Wünsche der Kunden verstehst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du einen Kunden erfolgreich beraten hast.
✨Stressbewältigung zeigen
Da die Position auch stressige Situationen mit sich bringt, sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Momenten zu sprechen. Erkläre, wie du ruhig und kompetent bleibst und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen zu meistern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du gemeinsam mit deinem Team Ziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
