Store Manager (m/w/d)

Store Manager (m/w/d)

Eschwege Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team, motiviere Mitarbeiter und berate Kunden kompetent.
  • Unternehmen: eyes + more - ein innovatives Unternehmen in der Optikerbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Brillen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wir machen dich zum Verkaufsprofi!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und hohe Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Store Performance Bonus
  • 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 7 kostenlose Mitarbeiterbrillen pro Jahr
  • EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - trainiere, wann und wo du willst
  • Sicher & flexibel: Unbefristeter Vertrag, alle Arbeitsmodelle möglich (von Vollzeit bis Teilzeit ab 32 Stunden)
  • Entwicklungsmöglichkeiten: z. B. Trainee-Programm zum Store Manager und weitere Karrierewege
  • Corporate Benefits, Jobbike & betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

  • Du führst dein Team und gehst stets als positives Vorbild voran, indem du deine Mitarbeiter bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen motivierst.
  • Neben der Erstellung der Personaleinsatzplanung verantwortest du die Inventuren und sorgst hinter den Kulissen dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.
  • Du berätst Kund:innen kompetent und modebewusst und begeisterst sie für unsere eyes + more Brillen als modisches Accessoire, indem du aktiv zuhörst und ihre Wünsche verstehst.
  • Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen erfolgreich in unser Team integriert werden und sich schnell zurechtfinden.
  • Du arbeitest im Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Dein Profil:

  • Du bringst einige Jahre Berufserfahrung in der Personalführung mit (idealerweise als Store Leitung) und lebst eine hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
  • Auch in stressigen Situationen handelst du ruhig, kompetent und fair.
  • Quereinsteiger anderer Branchen willkommen - Wir machen dich zum Verkaufsprofi in der Optikerbranche!

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben.

Weitere Informationen zu deiner Bewerbung: Hier findest du unseren FAQ-Bereich.

Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eyes and more

eyes + more ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, wie das Trainee-Programm zum Store Manager. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, bis zu 7 kostenlose Mitarbeiterbrillen pro Jahr zu erhalten, schaffen eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung in Eschwege, wo Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Eyes and more Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei eyes + more verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeiterorientierung
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Teamarbeit
Stressresistenz
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.

Zeig deine Begeisterung:Lass uns wissen, warum du für eyes + more arbeiten möchtest! Deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyes and more vorbereitet

Sei ein Vorbild

Als Store Manager ist es wichtig, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst. Zeige während des Interviews, wie du dein Team motivierst und führst. Teile konkrete Beispiele, in denen du als positives Vorbild agiert hast.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenberatung zu beantworten. Überlege dir, wie du aktiv auf die Wünsche der Kunden eingehst und sie für Produkte begeisterst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.

Stressresistenz zeigen

Da du in stressigen Situationen ruhig und kompetent handeln musst, bereite dich auf Fragen vor, die deine Stressbewältigungsstrategien betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Teamdynamik schätzt und fördern kannst.