Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Eyes on Retail GmbH - ein innovativer Anbieter in der Augenoptik- und Med-Retail-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Büro, kontinuierliche Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit echten Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe den direkten Impact deiner Arbeit und wachse in einer zukunftsorientierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in SEA, SEO & Google-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Eyes on Retail GmbH ist ein ganzheitlicher Lösungsanbieter für Beratungs- & Marketingleistungen in der Augenoptik, Akustik- und Med-Retail-Branche (u.a. Kliniken, Sanitätshäuser, Apotheken). Für unsere Kunden steigern wir nachhaltig Umsatz und Ertrag u.a. durch gezielte (digitale) Neukundengewinnung, Erhöhung des Umsatzes mit Bestandskunden inklusive Steigerung der Loyalität (CRM) sowie Steigerung der Verkaufsleistung am Point of Sales (Verkaufsexzellenz). Unser Ziel ist es, unseren Kunden zu einer differenzierten Wettbewerbspositionierung zu verhelfen und für eine nachhaltige, messbare Umsatzsteigerung zu sorgen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Entwicklung und Umsetzung individueller SEA-Strategien
- Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Kampagnen-Performance
- Tracking kundenindividueller KPIs, Erstellung von Reportings & Abstimmung mit Kunden
- Pflege & Optimierung von Google Unternehmensprofilen
- Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Website-Performance unserer Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Expert:innen für ganzheitliche Marketingmaßnahmen
Dein Profil:
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing
- Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO & Google-Tools (z.B. Analytics, Tag Manager)
- Erste Kenntnisse zu AI-Tools und Neugier auf aktuelle Marketingtrends
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise & starke Kundenorientierung
- Idealerweise Branchenaffinität zu Optik/Akustik/Medizintechnik
Das erwartet Dich:
- Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Zukunftsbranche mit echten Perspektiven
- Sinnstiftende Aufgaben, bei denen du den Impact deiner Arbeit direkt beim Kunden erlebst
- Modernes Büro im Herzen von Stuttgart, in dem Zusammenarbeit und Austausch gelebt werden
- Offene, wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echtem Miteinander
- Kontinuierliche Weiterbildungen, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern
Deine Bewerbung:
Wenn du Interesse an der Position hast und der Meinung bist, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen sowie eventuelle Fragen, die du an uns richten möchtest. Sende diese bitte an:
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eyes on Retail GmbH
Kontaktperson:
Eyes on Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digital Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Performance-Marketing überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyes on Retail GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Augenoptik, Akustik und Med-Retail-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance-Marketing zu sprechen, insbesondere in Bezug auf SEA und SEO. Zeige, wie du KPIs verfolgt und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Neugier auf neue Tools
Da Kenntnisse über AI-Tools und aktuelle Marketingtrends gefragt sind, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen informieren. Bereite dich darauf vor, im Interview zu diskutieren, wie du diese Tools in deine Strategien integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Zusammenarbeit bei Eyes on Retail zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung, indem du gezielte Fragen stellst, die deine Motivation und deinen Teamgeist unterstreichen.