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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter und sprich potenzielle Talente direkt an!
- Arbeitgeber: eyes + more bietet modische Brillen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterbrillen und Fitnesszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Rekrutierungsstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Akquise/Vertrieb/Außendienst
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Großraum Hannover
Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen – bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!
Als Recruiter (m/w/d) Akquise/Vertrieb/Außendienst für die Regionen im Norden spielst du eine zentrale Rolle in der Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen für unsere neuen und bestehenden Stores. Du koordinierst eigenverantwortlich die Personalsuche über verschiedene Kanäle und baust unseren Talentpool weiter aus. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und hast somit den Rekrutierungsbedarf stets im Blick. Bei eyes + more erwarten dich zudem spannende und herausfordernde Recruiting-Projekte, bei denen du eigenverantwortlich mitwirken kannst.
Das bieten wir dir:
- Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individualität & Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
- Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance Bonus
- Dein Urlaub: 30 Tage – mehr Zeit für deine Träume
- Deine eyes + more Brillen: bis zu acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
- Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst – #wearedoers
- Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
- Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns
Dein Job:
- Du übernimmst die Direktansprache im Außendienst für die Regionen im Norden, dabei sprichst du proaktiv potenzielle Kandidat:innen über verschiedene Kanäle an
- Du identifizierst und kontaktierst geeignete Talente, um die besten Fachkräfte für unsere Stores zu gewinnen
- Du evaluierst geeignete Recruiting-Kanäle, analysierst KPIs und reportest die Ergebnisse
- Die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Rekrutierungsstrategien, um unsere Standorte erfolgreich zu besetzen, gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du beobachtest und analysierst unsere neuen Standorte, um Trends und Chancen zu erkennen
- Du wirkst aktiv an Rekrutierungsveranstaltungen mit und repräsentierst eyes + more auf Networking-Events und Jobmessen
Damit begeisterst du uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Erste Berufserfahrungen im Recruiting oder Vertrieb wären von Vorteil
- Du bringst eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit, sowie eine hohe Reisebereitschaft für die Regionen im Norden
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit KPIs mit, um den Recruiting-Erfolg zu analysieren und zu optimieren
- Du hast bereits Active Sourcing Kenntnisse, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:
Dein:e Ansprechpartner:in ist Jana Vagelpohl
Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Akquise/Vertrieb/Außendienst Arbeitgeber: Eyesandmore
Kontaktperson:
Eyesandmore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Akquise/Vertrieb/Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting oder Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Ansprache von potenziellen Kandidat:innen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Direktansprache! Suche gezielt nach Talenten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und kontaktiere sie direkt. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und erkläre, warum sie gut zu eyes + more passen würden.
✨Tip Nummer 3
Analysiere die KPIs von Recruiting-Kanälen, um herauszufinden, welche am effektivsten sind. Nutze diese Informationen, um deine Strategien anzupassen und die besten Talente für unsere Stores zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nimm an Networking-Events und Jobmessen teil, um eyes + more zu repräsentieren und potenzielle Kandidat:innen persönlich kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um Beziehungen aufzubauen und das Unternehmen vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Akquise/Vertrieb/Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von eyes + more. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer Philosophie passt und warum du ein echter Teamplayer bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die besten Talente für eyes + more zu gewinnen.
Aktive Ansprache betonen: Da die Direktansprache von Kandidat:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich Talente angesprochen und gewonnen hast.
Kreativität in Rekrutierungsstrategien: Zeige deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien. Nenne spezifische Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eyesandmore vorbereitest
✨Sei du selbst
Bei eyes + more wird Individualität großgeschrieben. Zeige in deinem Interview deine Persönlichkeit und wie du dich in das Team einbringen kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Direktansprache von Kandidat:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze im Active Sourcing machen. Überlege dir, welche Kanäle du nutzen würdest, um die besten Talente zu erreichen.
✨Kenntnisse über KPIs
Da du mit KPIs arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Kennzahlen im Recruiting auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese analysiert und optimiert hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da du auch an Rekrutierungsveranstaltungen und Jobmessen teilnehmen wirst, solltest du deine Networking-Fähigkeiten hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Kontakte geknüpft hast.
