Associate Corporate Counsel (Remote)

ezCater ist die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA. Das Unternehmen erleichtert es jeder Organisation, ihre Lebensmittelbedürfnisse zu verwalten und von über 125.000 Restaurants im ganzen Land zu bestellen. Für Arbeitsplätze bietet ezCater flexible und skalierbare Lösungen für alles, von Mitarbeiteressen bis hin zu einmaligen Meetings, unterstützt durch einen 24/7-Service und geschäftsgrad Zuverlässigkeit.

Wir suchen einen talentierten, hochmotivierten, proaktiven und kollaborativen Anwalt, der unserem internen Rechtsteam beitritt, um das schnell wachsende Geschäft von ezCater zu unterstützen. Sie werden ein kritisches Mitglied des schlanken kommerziellen Rechtsteams von ezCater und ein wesentlicher Geschäftspartner für interne Kunden in verschiedenen funktionsübergreifenden Gruppen sein.

In dieser Rolle bieten Sie eine breite Palette von qualitativ hochwertiger, zeitnaher rechtlicher Unterstützung, die hauptsächlich das Entwerfen, Verhandeln und Überprüfen einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen umfasst, mit der Hauptverantwortung für Lieferanten- und Eingangsverträge sowie die Umsetzung von Strategien zur Optimierung des Vertragsprozesses im gesamten Unternehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwurf, Verhandlung, Überprüfung und Interpretation einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Lieferantenverträgen und anderen Vereinbarungen zur Unterstützung des Geschäfts, um sowohl geschäftliche als auch rechtliche Ziele zu erreichen.
• Aufbau und Verbesserung unserer Vertragsschablonen, Handbücher, Gesprächsleitfäden und rechtlichen Prozesse, um unser Geschäft zu skalieren.
• Entwicklung, Durchführung und Aktualisierung von Schulungen zu rechtlichen Themen, besten Praktiken bei Verträgen und wichtigen Verhandlungspunkten.
• Bereitstellung praktischer rechtlicher Analysen, Strategien und Leitlinien für interne Kunden und funktionsübergreifende Teams, die geschäftliche Ziele und rechtliche Risiken ausbalancieren, sowie Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung rechtlicher Leitlinien.
• Management zugewiesener rechtlicher Projekte bis zum Abschluss.
• Unterstützung bei anderen rechtlichen Angelegenheiten, wie rechtlicher Recherche, strategischen Transaktionen und rechtlichen Eskalationen.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 3-5 Jahre juristische Erfahrung in einer Kanzlei oder in-house, mit Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Mitgliedschaft in mindestens einer staatlichen Anwaltskammer.
• Starke Entwurfskompetenzen (von Vorlagen und von Grund auf) mit einem soliden Verständnis von rechtlichen Begriffen und Prinzipien der Vertragsgestaltung, einschließlich Vertraulichkeit, Entschädigung, Kündigung, Zusicherungen und anderen gängigen Vertragsklauseln.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, mit Dritten in sowohl nicht-konfrontativen als auch potenziell konfrontativen Szenarien zu verhandeln.
• Fähigkeit, die Auswirkungen rechtlicher Anforderungen an interne Kunden zu kommunizieren.
• Eine starke Arbeitsmoral, hohe Standards, tadellose Integrität und gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Risiken mit geschäftlichen Zielen auszubalancieren, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und zu wissen, wann Probleme an andere interne Anwälte eskaliert werden müssen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen; anpassungsfähig an neue Situationen und Herausforderungen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klar und präzise zu schreiben und effektiv auf allen Ebenen der Organisation und mit Dritten zu kommunizieren.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind ein zuverlässiger Selbststarter mit einer positiven, integrativen und teamorientierten Einstellung.

Die nationale Zielvergütungsspanne für diese Position, einschließlich Grundgehalt und Bonusziel, liegt zwischen 147.157 und 210.477 USD jährlich. Bitte beachten Sie: Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich vorheriger Erfahrung, Fachwissen und Region und können von dem oben genannten Betrag abweichen. Diese Spanne stellt keine zusätzlichen Vergütungsleistungen dar (wie Eigenkapital, 401K oder medizinische, zahnärztliche oder augenärztliche Versicherungen).

ezCater sponsert keine Bewerber für Arbeitsvisa oder eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung.

Was Sie von uns erwarten können:

Sie erhalten eine äußerst überzeugende Erfahrung in einem innovativen, leistungsstarken Umfeld. Sie werden mit engagierten und leidenschaftlichen Kollegen an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, in Ihrer Karriere zu wachsen und in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Work-Life-Balance schätzt.

ezCater ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, Erscheinungen, Rassen, Religionen, Farben, Nationalitäten, Geschlechtern, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand, Veteranenstatus und Behinderungsstatus. Gleichzeitig stellen wir keine Idioten ein, selbst wenn sie brillant sind. Nach einem bedingten Stellenangebot kann ezCater eine Hintergrundüberprüfung verlangen.

Für Informationen darüber, wie ezCater die persönlichen Daten von Bewerbern erhebt und verwendet, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber.