Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Kampagnen zur Kundenbindung und Buchungssteigerung durch.
- Unternehmen: ezCater, die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeit und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten mit leidenschaftlichen Kollegen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in der Kundenbindung und -engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 132000 - 132000 € pro Jahr.
ezCater ist die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA. Das Unternehmen erleichtert es jeder Organisation, ihre Lebensmittelbedürfnisse zu verwalten und aus über 125.000 Restaurants im ganzen Land zu bestellen. Für Arbeitsplätze bietet ezCater flexible und skalierbare Lösungen für alles, von Mitarbeiteressen bis hin zu einmaligen Meetings, unterstützt von einem überaus hilfreichen 24/7-Service und geschäftsgradzuverlässigkeit.
Für Restaurantpartner hilft ezCater, ihr Geschäft zu erweitern, indem es ihnen neue, wertvolle Kunden und große Bestellungen bringt.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Ausführen strategischer Kampagnen zur Steigerung der Kundenbindung und zur Erhöhung der Buchungen durch E-Mail, SMS, Push-Benachrichtigungen und On-Site-Nachrichten.
- Gestalten und kontinuierlich optimieren von Kunden-Onboarding-Prozessen, die die Akzeptanz neuer Kunden beschleunigen.
- Identifizieren neuer Aktivierungsmeilensteine und Aufbau von Kampagnen, die Benutzer zuverlässig dorthin bewegen.
- Pflegen und Optimieren eines umfassenden Kalenders saisonaler Kampagnen und Aktionen im ezCater-Marktplatz, um zusätzliche Bestellungen zu fördern.
- Analysieren und Übersetzen von Daten aus verschiedenen Quellen in umsetzbare Erkenntnisse, Empfehlungen und strategische Pläne zur Verbesserung der Kundenkontaktpunkte, Steigerung des Engagements und Verbesserung der Konversionsraten.
- Identifizieren von Optimierungsbereichen und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Kampagneneffektivität.
- Effektive und kosteneffiziente Nutzung von Promotions zur Verhaltensänderung der Kunden.
- Partnerschaft mit dem Wachstumsteam zur effektiven und effizienten Steigerung der Kundenbindung durch bezahlte Medien.
- Nutzung von Segmentierungstechniken zur Anpassung von Kommunikations- und Marketingkampagnen.
Was Sie haben:
- 5-8+ Jahre Erfahrung im Marketing, mit einem Hintergrund in Kundenakzeptanz, Engagement und Bindung. B2B2C/B2C E-Commerce oder Marktplatzerfahrung wird stark bevorzugt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Generierung messbarer Geschäftsergebnisse durch Lifecycle-Marketing.
- Erfahrung in der Umsetzung von Strategien für das Kundenlebenszyklusmarketing und der Durchführung kreativer, leistungsstarker Multikanal-Kampagnen.
- Erfahrung mit Programmen zur Kunden-Onboarding und Optimierungen.
- Tiefe Expertise in der Nutzung von Daten aus verschiedenen Quellen zur Optimierung von Taktiken, zur Steigerung der Geschäftsergebnisse und zur Verbesserung der Kundenerfahrungen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Fähigkeiten im strategischen Denken, Planen und Ausführen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, effektiv über Teams hinweg zu kommunizieren und Kollegen zu beeinflussen.
- Handlungsorientiert mit einer „Anpacken“-Mentalität: unermüdliche Aufmerksamkeit für Details gepaart mit dem Engagement, qualitativ hochwertige Arbeit fristgerecht zu liefern und immer zwei Schritte vorauszudenken.
- Eine Vorliebe dafür, „einfach Dinge herauszufinden“ und Ideen oder Ansätze zu entwickeln, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen.
- Vertrautheit mit Marketingautomatisierung, Lifecycle-Marketing-Tools und Kampagnenmanagement-Plattformen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 5 Tage pro Quartal für Teamveranstaltungen und andere Events, wenn zutreffend.
Vergütung:
Die nationale Zielvergütungsbandbreite für diese Position, einschließlich Grundgehalt und Bonusziel, liegt bei 98.000–132.000 USD jährlich. Bitte beachten Sie: Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich vorheriger Erfahrung, Fachwissen und Region und können von dem oben genannten Betrag abweichen. Diese Spanne stellt keine zusätzlichen Vergütungsleistungen dar (wie Eigenkapital, 401K oder medizinische, zahnärztliche oder visuelle Versicherungen).
ezCater sponsert keine Bewerber für Arbeitsvisa oder rechtmäßige ständige Aufenthaltsgenehmigungen.
Was Sie von uns erhalten:
Sie erhalten eine äußerst überzeugende Erfahrung in einem innovativen, leistungsstarken Umfeld. Sie werden mit engagierten und leidenschaftlichen Kollegen an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, in Ihrer Karriere zu wachsen und in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Work-Life-Balance schätzt.
Oh, und Sie erhalten all dies: wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 12 bezahlte Feiertage, flexibles PTO, 401K mit ezCater-Match, Gesundheits-/Zahn-/FSA, langfristige Invaliditätsversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit und Familienplanung, remote-hybrides Arbeiten von unserem Büro in Boston oder von zu Hause aus, eine enorme Verantwortung und Autonomie, wunderbare Kollegen und ein Mitarbeiteressenprogramm, wenn Sie in unserem Büro sind, sowie weitere Vorteile.
ezCater ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, Erscheinungen, Rassen, Religionen, Farben, Nationalitäten, Geschlechtern, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand, Veteranenstatus und Behinderungsstatus. Gleichzeitig beschäftigen wir keine unangenehmen Menschen. Nach einem bedingten Stellenangebot kann ezCater eine Hintergrundüberprüfung verlangen.
Für Informationen darüber, wie ezCater die persönlichen Daten von Bewerbern erhebt und verwendet, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
Retention and Lifecycle Marketing Manager (Remote) Arbeitgeber: ezCater, Inc
ezCater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und leistungsstarke Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie Aktienoptionen und einem großzügigen Urlaubspaket. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retention and Lifecycle Marketing Manager (Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ezCater, Inc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ezCater, Inc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ezCater, Inc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ezCater, Inc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retention and Lifecycle Marketing Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ezCater, Inc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ezCater, Inc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ezCater, Inc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ezCater, Inc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ezCater, Inc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ezCater, Inc einfügt.
