Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Partnern auf und entwickle Strategien für ihren Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Food-Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Remote-hybrides Arbeitsumfeld mit Ressourcen für psychische Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von über 125.000 Restaurants und arbeite remote.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Partner- oder Account-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Engage and establish relationships with high-level contacts across partner accounts.
- Understand each partner's unique business and create strategies for success.
- Collaborate with cross-functional teams to drive growth and alignment.
Qualifications
- 2+ years experience in partner management or account management.
- Proficiency in data analysis tools like Excel, Tableau, or Sigma.
- Strong communication and problem-solving skills.
- Competitive salary, stock options, and flexible PTO.
- 401(k) match, health/dental insurance, and FSA.
- Remote-hybrid work environment and mental health resources.
ez Cater ez Cater is the #1 food tech platform for workplaces in the US, connecting organizations with over 125,000 restaurants.
They are a growing company with a culture that values diversity, collaboration, and work-life harmony.
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Restaurant Business Partner (Fully Remote) Arbeitgeber: EzCater
ezCater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und flexiblen Urlaubsregelungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig umfangreiche Gesundheitsressourcen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, was es zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht, die die Zukunft der Lebensmitteltechnologie mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurant Business Partner (Fully Remote) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei EzCater interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Business Partner (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge EzCater damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei EzCater gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von EzCater genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von EzCater!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EzCater vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von EzCater zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit EzCater ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
