Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Kampagnen zur Kundenbindung und Buchungssteigerung durch.
- Unternehmen: ezCater, die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Remote-hybrides Arbeitsumfeld mit Ressourcen für mentale Gesundheit und Familienplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem innovativen, kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing mit Fokus auf Kundenbindung und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Develop and execute strategic campaigns to increase marketplace customer retention and grow bookings through email, SMS, push notifications, and on-site messaging.
- Design and continuously optimize customer onboarding flows that accelerate adoption for new customers.
- Analyze and translate data from various sources into actionable insights and strategic plans.
What You Have
- 5-8+ years of marketing experience with a background in customer adoption, engagement, and retention.
- Proven experience generating measurable business outcomes via lifecycle marketing.
- Deep expertise in leveraging data to optimize tactics and enhance customer experiences.
What You’ll Get from Us
- Market competitive salary, stock options, and flexible PTO.
- 401K with ez Cater match, health/dental/FSA, and long-term disability insurance.
- Mental health and family planning resources, plus a remote-hybrid work environment.
ez Cater ez Cater is the #1 food tech platform for workplaces in the US, enabling organizations to order food from over 125,000 restaurants.
The company fosters a high-performing, collaborative culture with a focus on work/life harmony and innovation.
#J-18808-Ljbffr
Retention and Lifecycle Marketing Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: EzCater
ezCater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen bietet, sondern auch flexible Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation in einem remote-hybriden Arbeitsumfeld, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
