Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer innovativen Suchplattform und forme die Zukunft des Essens für Unternehmen.
- Unternehmen: ezCater, die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bahnbrechende Plattform und mache einen echten Unterschied im Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und tiefes Wissen über Suchmaschinen.
ezCater ist die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA. Das Unternehmen erleichtert es jeder Organisation, ihre Lebensmittelbedürfnisse zu verwalten und aus über 125.000 Restaurants im ganzen Land zu bestellen. Für Arbeitsplätze bietet ezCater flexible und skalierbare Lösungen für alles, von Mitarbeiter-Mahlzeiten bis hin zu einmaligen Meetings, unterstützt von einem überaus hilfreichen 24/7-Service und geschäftsgradiger Zuverlässigkeit.
Als Staff Software Engineer im Search-Team sind Sie der technische Leiter der Search-Plattform: der Suchmaschine, der Indexierungspipeline, die sie speist, und der Verfügbarkeit, die bestimmt, welche Restaurants eine Bestellung erfüllen können. Sie setzen die technische Richtung, leiten das Design und die Implementierung der Indexierungspipeline und des Abfrage-Servicestacks und gestalten die Ranking- und Relevanzstrategie.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Architektur der Suchmaschine: Technologierichtung (Vespa-basiert), Dokumentenschema, Abfrageservice und Betriebsmodell.
- Besitzen und bauen Sie die Indexierungspipeline: Temporal-orchestrierte Workflows, die Daten in die Suchmaschine und den Verfügbarkeitsstore aufnehmen, validieren, transformieren und schreiben.
- Besitzen Sie die Verfügbarkeit: zonenbasierte Lieferfilterung, Zeitplanabgleich und das Datenmodell, das dies antreibt.
- Führen Sie die Relevanz- und Rankingstrategie über Bestellkontexte und Kundentypen hinweg in Zusammenarbeit mit Produkt und Daten.
- Definieren Sie klare, gut versionierte APIs und Verträge für die Nutzung von Suche und Verfügbarkeit über alle Kanäle hinweg.
- Leiten Sie die Migrationsequenzierung und das Risiko über den phasenweisen Rollout.
- Führen Sie durch kollaboratives Design: Whiteboarding, technische Diskussionen und Abstimmung der Teams um klare architektonische Entscheidungen.
- Partnern Sie mit der Plattformtechnik zu gemeinsamen Dienstmustern, Temporal, Beobachtbarkeit, Geheimnissen und CI/CD.
- Handeln Sie als technischer Multiplikator durch Design-Reviews, Code-Reviews, architektonische Anleitung und Mentoring.
Was Sie haben:
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Tiefe Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Abstimmen von Suchmaschinen (Elasticsearch, Solr, OpenSearch, Vespa oder gleichwertig).
- Starke Kenntnisse in Go oder die Bereitschaft, es als primäre Sprache zu übernehmen.
- Erfahrung mit Echtzeit-Datenpipelines (Kafka, Event-Streaming) für die Suchindexierung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation rund um kollaboratives Systemdesign und technische Entscheidungsfindung.
- Ein pragmatischer, kollaborativer Denkansatz mit starkem Verantwortungsbewusstsein und systemischem Denken.
Das nationale Zielgehalt für diese Position, einschließlich Grundgehalt und Bonusziel, liegt zwischen 184.000 und 232.000 USD jährlich. Bitte beachten Sie: Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich vorheriger Erfahrung, Fachwissen und Region und können von dem oben genannten Betrag abweichen.
Was Sie von uns erhalten:
- Ein überzeugendes Erlebnis in einer innovativen, leistungsstarken Umgebung.
- Die Möglichkeit, mit engagierten und leidenschaftlichen Kollegen an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten zu arbeiten.
- Marktgerechtes Gehalt, Aktienoptionen, 12 bezahlte Feiertage, flexibles PTO, 401K mit ezCater-Match, Gesundheits-/Zahn-/FSA-Versicherung, langfristige Invaliditätsversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit und Familienplanung.
ezCater ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Menschen aus allen Hintergründen, Erscheinungen, Rassen, Religionen, Farben, Nationalitäten, Geschlechtern, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand, Veteranenstatus und Behinderungen.
Staff Software Engineer, Search Platform (Remote) Arbeitgeber: EzCater
ezCater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und flexiblen Urlaubsregelungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig umfangreiche Gesundheitsressourcen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, was es zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht, die die Zukunft der Lebensmitteltechnologie mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Search Platform (Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EzCater anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Search Platform (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EzCater vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Search Platform (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EzCater klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EzCater vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
