Integrations & Technical Support Specialist (Remote)

Integrations & Technical Support Specialist (Remote)

Vollzeit 92400 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ezcaterinc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Onboard und unterstütze API-Integrationen mit Restaurantmarken und Drittanbietern.
  • Unternehmen: ezCater, die Nr. 1 Food-Tech-Plattform für Arbeitsplätze in den USA.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 12 bezahlte Feiertage und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit viel Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Verständnis von API-Integrationen und Erfahrung im Troubleshooting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 92400 - 92400 € pro Jahr.

ez Cater is the #1 food tech platform for workplaces in the US.

The company makes it easy for any organization to manage its food needs and order from over 125,000 restaurants nationwide.

For workplaces, ez Cater provides flexible and scalable solutions for everything from employee meal programs to one‑off meetings, all backed by beyond helpful 24/7 service and business‑grade reliability.

For restaurant partners, ez Cater helps grow their business by bringing them new high‑value customers and large orders.

The Integrations & Technical Support Specialist sits at the center of ez Cater’s Partner Solutions team, owning the onboarding and ongoing support of API integrations with restaurant brands and third‑party vendors.

You’re the person who makes sure data flows cleanly across our food delivery network — diagnosing issues, training partners, and turning messy integration edge cases into reliable, repeatable connections.

It’s a role for someone who likes to get into the weeds of an integration, explain it clearly to both engineers and non‑technical partners, and collaborate across teams to keep our network humming.

You’ll grow your technical depth while working shoulder‑to‑shoulder with Project Managers, Implementation Consultants, Trainers, and Technical Leads.

What You’ll Do

  • Onboard new integrations
  • Partner with restaurant brands and third‑party vendors to onboard new API integrations end to end.
  • Test integrations during onboarding and throughout software development cycles.
  • Document integration processes, configurations, and common failure modes so the whole team benefits.
  • Diagnose and resolve issues
  • Investigate and resolve issues originating in API processes — reading logs, tracing requests, and reproducing errors to find root cause.
  • Interpret and debug data across JSON, XML, and Graph QL payloads.
  • Escalate and collaborate with engineering when an issue needs a code‑level fix, with clear, well‑documented reproduction steps.
  • Enable and train
  • Provide technical training to internal teams and external partners as needed.
  • Translate technical detail for non‑technical stakeholders — and business context for technical ones.
  • Collaborate cross‑functionally
  • Work alongside Project Managers, Implementation Consultants, Trainers, and Technical Leads, and support the broader company on cross‑functional issues when needed.
  • Engage regularly with clients and vendors across North America via email, video conferencing, and screen sharing.
  • Grow
  • Identify and act on opportunities for your own learning and engagement as our integrations and tooling evolve.

What You Have

  • Ability to travel up to 5 days per quarter for Together Weeks, team gatherings and other events, when applicable.
  • Solid understanding of API integrations and how they move data between systems.
  • Comfort reading and interpreting JSON and XML (and a willingness to learn Graph QL if you haven’t yet).
  • Hands‑on troubleshooting experience with technical integrations — you can form a hypothesis, test it, and narrow down a root cause.
  • Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to adjust your explanation to your audience.
  • The ability to stay calm and resolve issues under pressure.
  • Strong grasp of how data relates to business needs and objectives.
  • Curiosity and creativity for solving complex operational catering challenges tied to integrations.

The national total target cash compensation range for this position, including base salary and bonus target, is $70,350–$92,400 annually.

Please note: Final offer amounts are determined by multiple factors, including prior experience, expertise and region & may vary from the amount above.

This range does not represent additional compensation benefits (such as equity, 401K or medical, dental or vision insurance).

ez Cater does not sponsor applicants for work visas or legal permanent residence.

What you’ll get from us: You’ll get a compelling experience in an innovative, high‑performing environment.

You’ll have opportunities to grow in your career, and work in a place that values work/life harmony.

Market competitive salary, stock options that you’ll help make worth a lot, 12 paid holidays, flexible PTO, 401K with ez Cater match, health/dental/FSA, long‑term disability insurance, mental health and family planning resources, remote‑hybrid work from our Boston office OR your home OR a mixture of both home and office, a tremendous amount of responsibility and autonomy, and an employee meal program when you’re in our office.

ez Cater is an equal‑opportunity employer.

We embrace humans of every background, appearance, race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, veteran status, and disability status.

At the same time, we do not employ jerks, even brilliant ones.

Following a conditional offer of employment, ez Cater may require a background check.

For information on how ez Cater collects and uses job applicants’ personal information, please visit the Job Applicant Privacy Policy.

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Integrations & Technical Support Specialist (Remote) Arbeitgeber: Ezcaterinc

ezCater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und leistungsstarken Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und inklusive Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Ezcaterinc

Kontaktdaten:

Ezcaterinc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Integrations & Technical Support Specialist (Remote) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Ezcaterinc bewerben

Viele Unternehmen, wie Ezcaterinc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrations & Technical Support Specialist (Remote) mit Bravour zu bestehen

API-Integrationen
JSON
XML
GraphQL
Fehlerdiagnose
Technische Schulung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ezcaterinc und die ausgeschriebene Position Integrations & Technical Support Specialist (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ezcaterinc vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Ezcaterinc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.