Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die spannende Welt des Büromanagements und arbeite in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK ist eine große, ethisch orientierte Pensionskasse in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, kostenlose Getränke, Obst und Sportangebote sowie ein ÖPNV-Ticket.
- Andere Informationen: Individuelle Betreuung und gezielte Prüfungsvorbereitung während der gesamten Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich zum Allrounder im Büromanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder höher, Teamplayer mit Freude am Kontakt zu Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1323 - 1435 € pro Monat.
Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit mehr als 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.400 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 880.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt mehr als 13 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen. Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter. Während Ihrer Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement tauchen Sie in die spannende Welt der kaufmännischen Abläufe ein und lernen, wie ein modernes Unternehmen funktioniert. Sie wechseln regelmäßig die Abteilungen und sammeln so vielseitige Erfahrungen – vom Rechnungswesen über die Personalabteilung bis hin zu weiteren zentralen Bereichen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf unserem Kernbereich: Der betrieblichen Zusatzversorgung. Zusätzlich haben Sie die Chance, bei interessanten Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. So gestalten Sie aktiv mit und entwickeln sich Schritt für Schritt zu einem echten Allrounder im Büromanagement.
Während der gesamten Ausbildungszeit stehen Ihnen persönliche Ansprechpartner zur Seite, die Sie individuell betreuen und unterstützen. Außerdem begleiten wir Sie aktiv auf Ihrem Weg - unter anderem durch gezielte Prüfungsvorbereitung und individuelle Fördermaßnahmen, damit Sie Ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können.
Ein Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur bringen Sie mit. Im Büro fühlen Sie sich wohl und arbeiten gerne am Schreibtisch. Der Kontakt mit Menschen macht Ihnen Spaß – ob persönlich, telefonisch oder digital. Als Teamplayer treten Sie offen und freundlich auf und arbeiten gerne mit anderen zusammen. Mit digitalen Medien und Programmen gehen Sie sicher und souverän um. Sie packen gerne mit an, zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung. Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich.
Alle Mitarbeitenden-Benefits gelten selbstverständlich auch für unsere Auszubildenden. Beispielsweise: Das "9 €-Ticket der EZVK" für den ÖPNV, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke, Obst und Eis, EGYM Wellpass für die Nutzung von zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten und das Vorteilsportal corporate benefits mit Preisnachlässen bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbieter.
Arbeitszeiten: Wechsel zwischen zwei Tagen Berufsschule in Darmstadt und drei Tagen im Büro pro Woche, insgesamt 39 Stunden Wochenarbeitszeit. Gleitzeit ist möglich.
Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.323 Euro, 2. Ausbildungsjahr 1.381 Euro, 3. Ausbildungsjahr 1.435 Euro.
Weiterentwicklung: Gemeinsam mit allen Auszubildenden erhalten Sie Schulungen, in denen Sie fachliche und methodische Fähigkeiten erwerben, um sich optimal auf Ihre Abschlussprüfung einzustellen. Und weil wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich richtig gut auf Ihre Abschlussprüfung vorbereiten können, gewährt Ihnen die EZVK zusätzliche sechs Vorbereitungstage. Des Weiteren erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche freiwillige Leistungen.
Reichen Sie uns gerne Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die letzten zwei Schulzeugnisse ein. Bei weiteren Fragen erreichen Sie uns wie folgt: Christina Komma (Ausbilderin), Telefon: 06151/3301-164, Ingrid Muhn (Ausbilderin), Telefon: 06151/3301-156. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EZVK
Kontaktperson:
EZVK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EZVK und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und teile deine Ideen während des Gesprächs!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, um deine Motivation für die Ausbildung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die EZVK interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die zu der Ausbildung passen. Denk daran, auch deine Soft Skills zu betonen, denn Teamarbeit und Zuverlässigkeit sind uns wichtig!
Schulzeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine letzten zwei Schulzeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine schulischen Leistungen und zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EZVK vorbereitest
✨Informiere dich über die EZVK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Evangelischen Zusatzversorgungskasse machen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder zu den Projekten sein, an denen du mitarbeiten könntest. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus der Schule oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird gut ankommen!
✨Zeige Eigeninitiative
Die EZVK sucht kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiter. Bereite ein Beispiel vor, in dem du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es in einem Projekt oder einer anderen Situation. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.