Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die digitale Infrastruktur für die nächste Generation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: F/A/Q Health – ein innovatives Social Business mit Fokus auf Gesundheit und Community.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalen Büros und einer klaren Mission für positive Veränderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitskompetenz junger Menschen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und ein starkes Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Mission
Building the digital backbone for the next generation of health. Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation.
Was macht die Rolle erfolgreich?
- Digitale Infrastruktur skalierbar aufbauen: Du entwickelst gemeinsam eine zukunftsfähige Systemlandschaft für unsere digitale Plattform, die Content, Reportings und Operations abbildbar macht.
- Technologie & Stakeholder erfolgreich koordinieren: Du sorgst dafür, dass alle beteiligten Parteien entlang gemeinsamer Prioritäten arbeiten und arbeitest direkt mit unserem Management-Team zusammen.
- AI-first-Denken in die Organisation bringen: Du verstehst die Potenziale moderner AI- und Coding-Tools und nutzt sie, um Prozesse, Produktentwicklung und digitale Abläufe smarter zu gestalten.
- Operative Stärke durch digitale Systeme ermöglichen: Du etablierst klare digitale Prozesse, Workflows und Dokumentationsstrukturen in die Organisation.
Deine Aufgaben
- Digital Infrastructure & Systems: Aufbau und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur von F/A/Q, mit dem Ziel, die digitalen Plattform zu bauen.
- AI & Technology Operations: Identifikation und Integration relevanter AI- und Automatisierungslösungen.
- Project & Stakeholder Management: Steuerung externer Agenturen und Technologiepartner, sowie das interne Team.
- Operational & Strategic Enablement: Aufbau skalierbarer Projekt-Strukturen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, Digital Operations, Product Operations oder vergleichbaren Rollen in Start-ups, Tech-Unternehmen oder Scale-ups im Health-Tech-Bereich.
- Starkes Verständnis für digitale Systeme, Plattformen und technologische Infrastruktur.
- Sehr gutes Verständnis moderner AI-Tools und AI-gestützter Entwicklungsprozesse.
- Hohe organisatorische und kommunikative Kompetenz.
- Interesse an digitalen Gesundheitslösungen, Plattformmodellen und kulturell relevanten Produkten.
Über uns
Wir begannen als kleine Gruppe junger Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um den Bedarf an zugänglicher und stigmafreier Gesundheitserziehung und an Ressourcen für unsere Altersgenoss:innen zu decken.
IT Project Manager – Digital Plattform (m/w/d – sei, wer du bist) Arbeitgeber: F/A/Q - The Better Health Group
F/A/Q Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden junger Menschen einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Johannesburg bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und an einem internationalen Gesundheitsprojekt mitzuwirken, während sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammeln und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
F/A/Q - The Better Health Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager – Digital Plattform (m/w/d – sei, wer du bist) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei F/A/Q - The Better Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie F/A/Q - The Better Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager – Digital Plattform (m/w/d – sei, wer du bist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf F/A/Q - The Better Health Group und die ausgeschriebene Position IT Project Manager – Digital Plattform (m/w/d – sei, wer du bist) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q - The Better Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von F/A/Q - The Better Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
