VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist)

VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gesamte Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen für junge Menschen.
  • Unternehmen: F/A/Q Health – ein Social Business, das Gesundheit und Kultur verbindet.
  • Vorteile: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Büros und kreativen Projekten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die junge Menschen zu informierten Gesundheitsentscheidungen befähigt.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketing-Erfahrung, davon 3+ Jahre in Führungspositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deine Mission
Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation. Wir glauben: Gesundheit ist kein institutionelles Thema, sondern ein kulturelles. Deshalb erreichen wir junge Menschen dort, wo Identität und Gemeinschaft entstehen – und begleiten sie von Awareness zu Wissen, Services und konkretem Handeln. Mit unserem „Full Circle“-Ansatz verbinden wir Reichweite, Vertrauen und kulturelle Relevanz, um aus Aufmerksamkeit echte Veränderung zu machen. Denn die größte Herausforderung im Gesundheitssystem sind nicht die fehlenden Informationen, sondern die Umsetzung.

Als VP Marketing | Head of Culture verantwortest du die gesamte Brand-, Content- und Community-Engine von F/A/Q. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte, Kampagnen und Touchpoints konsistent, relevant und skalierbar auf unsere Zielgruppe einzahlen – und gleichzeitig messbar zu Wachstum, Reichweite und Revenue beitragen. Du übersetzt unsere Mission in ein integriertes Marketing-System, das junge Menschen erreicht, aktiviert und langfristig bindet – über digitale und analoge Kanäle hinweg. Dabei koordinierst du alle Marketing-Disziplinen so, dass sie gemeinsam als zentraler Wachstumstreiber der Organisation wirken: Brand & Community als Engine für Reichweite, Engagement und Partnerschaftsumsatz.

Was macht die Rolle erfolgreich?

  • Marketing als Growth Engine: Du verstehst Marketing nicht als Kommunikation, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Erfolg bedeutet: messbarer Beitrag zu Revenue, Reichweite und Community-Wachstum (z. B. Brand Revenue, Views, Follower).
  • End-to-End Orchestrierung: Du verbindest Content, Campaigning, Community, Creative und Kanäle zu einem integrierten System. Erfolg bedeutet: keine isolierten Maßnahmen, sondern abgestimmte, wirkungsvolle Gesamtmechaniken.
  • Brand- & Narrative Excellence: Du entwickelst eine klare, differenzierende Marken- und Inhaltsstrategie. Erfolg bedeutet: hohe Relevanz, Wiedererkennbarkeit und kulturelle Anschlussfähigkeit bei der Zielgruppe.
  • KPI- & Performance-Orientierung: Du steuerst Marketing konsequent über Daten und KPIs. Erfolg bedeutet: klare Steuerung entlang von Reichweite, Engagement, Conversion und Kampagnen-ROI.
  • Partnership- & Revenue-Verständnis: Du verstehst, wie Marketing auf das Partnership-Modell einzahlt. Erfolg bedeutet: Kampagnen und Inhalte schaffen echten Mehrwert für Partner und treiben Retainer-Verlängerungen und Umsatz.
  • Strukturaufbau & Skalierung: Du baust Systeme, Prozesse und Formate, die Marketing skalierbar machen. Erfolg bedeutet: wiederholbare, effiziente Mechaniken statt Einzelmaßnahmen.
  • Leadership & Teamentwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Content, Community, Campaigning und Creative. Erfolg bedeutet: klare Prioritäten, starke Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.

Deine Aufgaben

  • Marketingstrategie & Roadmap: Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle. Steuerung der Jahres- und Quartalsplanung inkl. Budgetverantwortung, Priorisierung und Zielsetzung. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten die Gesamtstrategie der Organisation stärken.
  • Kanalführung (online & offline): für alle aktuellen und potenziellen Marketingkanäle: Social Media (TikTok, Instagram, YouTube), Website, Newsletter, Plattform-Kommunikation, Co-Branded Campaigns & Comms, Events, Festivals, Workshops und Community-Aktivierungen, Schul- & Lehrkräfte-Angebote, neue Kanäle (z. B. Podcasts, Plattformpartnerschaften, physische Touchpoints).
  • Teamführung & Zusammenarbeit des Culture & Community-Teams: Content Management, Community Management, Channel & Growth Management, Creative Studio.
  • Campaigning Content & Community Orchestrierung: Sicherstellung, dass Inhalte strategisch priorisiert, qualitativ hochwertig und konsistent entsprechend der Formatstrategie über alle Kanäle ausgespielt werden. Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Community-Strategie, um Reichweite, Relevanz und Engagement zu steigern.
  • Campaigning & Kooperationen: Steuerung der Umsetzung von Co-Branded Kampagnen, Partnerschaften auf verschiedenen Leveln, Markenkooperationen und Medienprojekten in enger Abstimmung mit VP Partnerships. Sicherstellung, dass Kampagnen integriert gedacht werden, kanalübergreifend Wirkung erzeugen und sowohl kreative als auch kommerzielle Ziele (z. B. Partnerzufriedenheit und Verlängerungsraten) erfüllen.
  • Events & Offline-Aktivierungen: Strategische Planung und Umsetzung verschiedener Offline-Formate, z. B.: Festivals, Workshops im Kontext Schule / Peer-to-Peer, Community-Events, Health Activations und du definierst Ziele, Ressourcen und Prozesse und stellst sicher, dass Events u. a. für Reichweite, Community-Aufbau und Impact genutzt werden.
  • Data & Performance-Steuerung: Ableitung strategischer Entscheidungen aus KPIs aller Marketingbereiche: Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum, Kampagnen-ROI, Event Reach, Community-Wachstum, Media Mentions, Conversion Rates ... und setzt damit Standards für Reporting, Transparenz und datenbasiertes Entscheiden.

Dein Profil

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3+ Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle, präferiert in den Bereichen Consumer / Health / Media in stark skalierbarem Startup-Umfeld.
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Orchestrierung eines kanalübergreifenden Marketing-Setups (online & offline).
  • Fundierte Kenntnisse in Content, Social Media, Growth, Campaigning, PR, Events und Community Management.
  • Starke Führungskompetenzen kreativer Teams: Teamaufbau, Priorisierung, Coaching, Stakeholder-Management.
  • Fähigkeit, komplexe Projekte und viele Beteiligte gleichzeitig zu steuern.
  • Sehr gutes Verständnis der Zielgruppe GenZ & GenAlpha sowie deren digitaler und physischer Lebenswelten.
  • Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung in Performance-Steuerung und Marketing-Attribution.
  • Kreativität, Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit.
  • Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen oder diversen Kontexten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Standort Berlin oder München.

Über uns

Wir begannen als kleine Gruppe junger Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um den Bedarf an zugänglicher und stigmafreier Gesundheitserziehung und an Ressourcen für unsere Altersgenoss:innen zu decken. Obwohl wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert waren, weigerten wir uns, den Status quo zu akzeptieren und nutzten unsere Kreativität und Leidenschaft, um innovative Lösungen zu entwickeln. Im Laufe der Jahre verschaffte uns unser unermüdliches Engagement für die Stärkung der Gesundheitskompetenz junger Menschen Anerkennung und verschiedene wirkungsvolle, preisgekrönte Kampagnen. Im Laufe unserer Entwicklung konsolidierten wir unsere verschiedenen Aktivitäten und wurden zu einer führenden Organisation im Bereich Jugendgesundheit und -prävention, das einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheitskompetenz und fundierten Entscheidungen bietet. Mit großem Respekt vor der Diversität und der Wichtigkeit, junge Menschen auf ihrer Ebene zu treffen, haben wir unsere Programme weiter ausgebaut und internationalisiert, starke Partnerschaften aufgebaut und viele Menschen zur Mitarbeit inspiriert. Im Jahr 2023, nach den Herausforderungen der Covid-19-Pandemie, gingen wir gestärkt daraus hervor, mit einem neuen Team und Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles. Unserem Zweck, unserer Vision und unserer Mission verpflichtet, setzen wir uns dafür ein, dass mehr junge Menschen ein möglichst gesundes Leben führen können. Unsere Vision einer Welt, in der jeder junge Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen hat, um ein gesundes und erfülltes Leben zu führen, ist zum Greifen nahe, und wir werden nicht aufhören, bis sie Wirklichkeit geworden ist. Im Mittelpunkt von F/A/Q - The Better Health Group steht die Überzeugung, dass jeder junge Mensch das Recht auf ein gesundes Leben hat. Diese Leidenschaft treibt die Marke an, sich ständig weiterzuentwickeln und an die sich ständig ändernden Bedürfnisse junger Menschen anzupassen.

VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) Arbeitgeber: F/A/Q - The Better Health Group

F/A/Q Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden junger Menschen einsetzt. Mit einem kreativen und dynamischen Team in Berlin oder München bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die echte Veränderungen bewirken.

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Kontaktdaten:

F/A/Q - The Better Health Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Workshops – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer Mission zu werden, junge Menschen zu empowern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategie
Content Management
Community Management
Kampagnensteuerung
Datenanalyse
Performance-Steuerung
Führungskompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Gesundheit und Kultur in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketing als Wachstumstreiber eingesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!

Kenne unsere Mission!:Informiere dich über unsere Ziele und Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du unsere Mission unterstützen kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q - The Better Health Group vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von F/A/Q Health vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Gesundheitsbildung und der kulturellen Relevanz einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, über deine Erfolge in Bezug auf Reichweite, Engagement und Umsatz zu sprechen. Das zeigt, dass du die KPI-Orientierung verstehst und umsetzen kannst.

Zeige deine Leadership-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Prioritäten gesetzt, Zusammenarbeit gefördert und dein Team weiterentwickelt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als VP Marketing und Head of Culture.

Sei kreativ und lösungsorientiert

Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Marke und die Community weiterentwickeln würdest. Im Interview kannst du kreative Ideen präsentieren, die zeigen, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, Probleme kreativ zu lösen und neue Wege zu gehen.