Chief Technology Officer
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München Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technologische Entwicklung für eine Plattform, die die Gesundheit junger Menschen fördert.
  • Arbeitgeber: F/A/Q - The Better Health Group, führend in der Jugendgesundheit.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben junger Menschen positiv beeinflusst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktaufbau und starke technische Fähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Deine Mission: Building the platform that scales youth health. Wir glauben, dass jeder junge Mensch die Chance auf ein gesundes und erfülltes Leben verdient. Deshalb ermöglichen wir jungen Menschen, durch zugängliche und schamfreie Gesundheitsbildung und Ressourcen selbstbewusste Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Vor über 15 Jahren haben wir mit der Vision begonnen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Trotz vieler Herausforderungen sind wir zu einer im Bereich Jugendgesundheit führenden Organisation geworden, haben internationale Programme entwickelt und Partnerschaften aufgebaut. Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder junge Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen für ein gesundes und erfülltes Leben hat.

Als CTO verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung der technologischen Grundlage von F/A/Q. Du entwickelst eine skalierbare Plattform, die unsere Inhalte, Community und Programme verbindet und als zentraler Growth- und Monetarisierungshebel für F/A/Q fungiert. Du übersetzt unsere strategischen Ziele in eine klare Tech- und Produkt-Roadmap und stellst sicher, dass Technologie nicht nur unterstützt, sondern aktiv Wachstum und Nutzerbindung ermöglicht.

Was macht die Rolle erfolgreich?

  • Produkt- & Plattform-Denken: Du verstehst Technologie nicht isoliert, sondern als Teil des Produkts. Du entwickelst Lösungen, die echten Nutzermehrwert schaffen und unsere Community langfristig binden.
  • Umsetzungsstärke & Geschwindigkeit im Aufbau: Du bringst Ideen schnell in die Umsetzung – pragmatisch, iterativ und mit klarem Fokus.
  • Skalierbare Architektur: Du entwickelst eine technische Architektur, die mit unserem Wachstum mithält – ohne unnötige Komplexität.
  • Tech → Business Alignment: Du stellst sicher, dass Tech-Roadmap und Unternehmensziele eng verzahnt sind.
  • Verantwortung für Daten & Insights: Du baust die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.
  • Aufbau und Leitung der technologischen Grundlage: Du baust das Tech-Team auf, definierst Prozesse und entwickelst eine klare Engineering-Kultur.

Deine Aufgaben:

  • Tech- & Plattform-Strategie: Entwicklung einer klaren Tech- und Plattform-Roadmap.
  • Produktentwicklung & Umsetzung: Aufbau und Weiterentwicklung unserer Plattform.
  • Architektur & Infrastruktur: Design einer skalierbaren Systemarchitektur.
  • Data & Analytics: Aufbau eines Trackingsystems für Nutzerverhalten und Produkt-Performance.
  • Teamaufbau & Führung: Aufbau und Führung des Tech-Teams.
  • Cross-Functional Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Community und Campaigns.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder Plattformen.
  • Starke technische Expertise.
  • Erfahrung im schnellen, iterativen Produktaufbau.
  • Verständnis für Produkt-, Nutzer- und Business-Zusammenhänge.
  • Erfahrung im Aufbau und der Führung von Tech-Teams.
  • Fähigkeit, technische Themen verständlich für Nicht-Techniker:innen zu kommunizieren.
  • Idealerweise Erfahrung mit Plattformen, Community-Produkten oder EdTech/HealthTech.
  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
  • Analytische Stärke kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
  • Identifikation mit unserer Mission, die Gesundheitskompetenz junger Menschen zu stärken.
  • Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität in der Ansprache junger Zielgruppen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Über uns: Wir begannen als kleine Gruppe junger Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen. Im Laufe der Jahre verschaffte uns unser unermüdliches Engagement für die Stärkung der Gesundheitskompetenz junger Menschen Anerkennung und verschiedene wirkungsvolle, preisgekrönte Kampagnen. Im Jahr 2023, nach den Herausforderungen der Covid-19-Pandemie, gingen wir gestärkt daraus hervor, mit einem neuen Team und Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles. Unserem Zweck, unserer Vision und unserer Mission verpflichtet, setzen wir uns dafür ein, dass mehr junge Menschen ein möglichst gesundes Leben führen können.

Chief Technology Officer Arbeitgeber: F/A/Q

Als Arbeitgeber bietet F/A/Q - The Better Health Group eine inspirierende und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der die Mission, die Gesundheitskompetenz junger Menschen zu stärken, im Mittelpunkt steht. Mit Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles fördert das Unternehmen eine diverse und inklusive Kultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

F/A/Q HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Technology Officer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für unsere Mission und wie du dazu beitragen kannst, die Gesundheitskompetenz junger Menschen zu stärken. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer

Technische Expertise
Plattform- und Produktentwicklung
Skalierbare Systemarchitektur
Datenanalyse
Teamaufbau und -führung
Cross-Functional Zusammenarbeit
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Stärke
Eigenverantwortung
Interkulturelle Kompetenz
Produkt- und Nutzerverständnis
Iterative Entwicklung
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Mission sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision, die Gesundheitskompetenz junger Menschen zu stärken, teilst und bereit bist, deinen Beitrag dazu zu leisten.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine technische Expertise klar und verständlich zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau skalierbarer Plattformen und in der Führung von Tech-Teams zu geben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Technologie interessiert bist. Frage nach der aktuellen Tech-Roadmap und wie diese mit den Unternehmenszielen verknüpft ist.

Teamkultur und Zusammenarbeit

Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln, die echten Nutzermehrwert schaffen.

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