Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Operations und Finance, um unsere Mission für junge Menschen zu unterstützen.
- Unternehmen: F/A/Q Health – ein innovatives Social Business im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Teamkultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit internationalen Büros und starken Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Gesundheitskompetenz junger Menschen stärkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Finance und eine Leidenschaft für soziale Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation.
Wir glauben: Gesundheit ist kein institutionelles Thema, sondern ein kulturelles. Deshalb erreichen wir junge Menschen dort, wo Identität und Gemeinschaft entstehen – und begleiten sie von Awareness zu Wissen, Services und konkretem Handeln. Mit unserem „Full Circle“-Ansatz verbinden wir Reichweite, Vertrauen und kulturelle Relevanz, um aus Aufmerksamkeit echte Veränderung zu machen. Denn die größte Herausforderung im Gesundheitssystem sind nicht die fehlenden Informationen, sondern die Umsetzung.
F/A/Q wächst – in Wirkung, Reichweite und Komplexität. Als Operations Manager mit Fokus auf Finance & Performance sorgst du dafür, dass unsere Organisation entlang klarer Ziele, transparenter Zahlen und effizienter Prozesse gesteuert werden kann. Du verbindest operative Steuerung mit finanzieller Transparenz und schaffst die Grundlage dafür, dass strategische Prioritäten nicht nur definiert, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Dabei bist du zentrale:r Sparringspartner:in für Leadership und Teams, wenn es um Planung, Reporting, Zielverfolgung und operative Klarheit geht.
Was macht die Rolle erfolgreich?
Operative Transparenz schaffen: Du sorgst dafür, dass Leadership und Teams jederzeit verstehen, wo die Organisation steht, welche Ziele gefährdet sind und wo Prioritäten liegen. Erfolg bedeutet: Entscheidungen werden schnell, datenbasiert und klar getroffen.
Execution sicherstellen: Du etablierst Strukturen und Routinen, die sicherstellen, dass strategische Initiativen konsequent verfolgt und umgesetzt werden. Erfolg bedeutet: OKRs, Projekte und Prioritäten verlieren keine Geschwindigkeit.
Finanzielle Steuerbarkeit gewährleisten: Du schaffst Transparenz über Budget, Cashflow und Revenue-Entwicklung und unterstützt fundierte finanzielle Entscheidungen. Erfolg bedeutet: Wachstum bleibt planbar und finanziell kontrollierbar.
Alignment & Accountability stärken: Du sorgst dafür, dass Teams entlang gemeinsamer Ziele arbeiten und Verantwortlichkeiten klar sichtbar sind. Erfolg bedeutet: weniger Reibung, mehr Ownership und höhere Verbindlichkeit.
Deine Aufgaben
Strategy & Performance Operations
Steuerung und Weiterentwicklung des organisationsweiten OKR-Prozesses
Tracking strategischer Initiativen und Prioritäten
Vorbereitung und Moderation operativer Review- und Reporting-Routinen
Aufbau von KPI- und Performance-Dashboards
Monitoring von Zielerreichung, Risiken und Abhängigkeiten
Unterstützung des Leadership Teams bei Priorisierung und Ressourcenplanung
Financial Operations & Reporting
Unterstützung der Budgetplanung und Budgetsteuerung
Monitoring von Cashflow, Runway und finanziellen KPIs
Aufbau und Pflege strukturierter Reporting-Systeme
Revenue Forecasting und Analyse von Abweichungen
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatung und Payroll
Unterstützung bei Investor- und Management-Reporting
Operational Governance & Systems
Aufbau skalierbarer Reporting- und Steuerungsprozesse
Einführung klarer Verantwortlichkeiten und Tracking-Strukturen
Weiterentwicklung operativer Routinen und Entscheidungsprozesse
Sicherstellung transparenter Informations- und Kommunikationsflüsse
Unterstützung beim Aufbau effizienter Tools und Systeme
Cross-functional Coordination
Enge Zusammenarbeit mit Leadership, Partnerships, Marketing und Product
Unterstützung bei organisationsübergreifendem Alignment
Identifikation operativer Engpässe und Entwicklung pragmatischer Lösungen
Sicherstellung einer strukturierten und fokussierten Zusammenarbeit zwischen Teams.
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in Operations, Finance, Business Operations, Consulting oder vergleichbaren Rollen in Start-ups oder Scale-ups
Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und operative Klarheit zu schaffen
Erfahrung mit KPI-, Reporting- und Performance-Frameworks (z. B. OKRs)
Sehr gutes Verständnis für Budgetierung, Forecasting und finanzielle Zusammenhänge
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung und starke Hands-on-Mentalität
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und Prozesse voranzutreiben
Sehr gute Excel-/Spreadsheet- und Reporting-Skills
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Identifikation mit unserer Mission, die Gesundheitskompetenz junger Menschen nachhaltig zu stärken.
Über uns
Wir begannen als kleine Gruppe junger Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um den Bedarf an zugänglicher und stigmafreier Gesundheitserziehung und an Ressourcen für unsere Altersgenoss:innen zu decken. Obwohl wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert waren, weigerten wir uns, den Status quo zu akzeptieren und nutzten unsere Kreativität und Leidenschaft, um innovative Lösungen zu entwickeln. Im Laufe der Jahre verschaffte uns unser unermüdliches Engagement für die Stärkung der Gesundheitskompetenz junger Menschen Anerkennung und verschiedene wirkungsvolle, preisgekrönte Kampagnen. Im Laufe unserer Entwicklung konsolidierten wir unsere verschiedenen Aktivitäten und wurden zu einer führenden Organisation im Bereich Jugendgesundheit und -prävention, das einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheitskompetenz und fundierten Entscheidungen bietet. Mit großem Respekt vor der Diversität und der Wichtigkeit, junge Menschen auf ihrer Ebene zu treffen, haben wir unsere Programme weiter ausgebaut und internationalisiert, starke Partnerschaften aufgebaut und viele Menschen zur Mitarbeit inspiriert. Im Jahr 2023, nach den Herausforderungen der Covid-19-Pandemie, gingen wir gestärkt daraus hervor, mit einem neuen Team und Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles. Unserem Zweck, unserer Vision und unserer Mission verpflichtet, setzen wir uns dafür ein, dass mehr junge Menschen ein möglichst gesundes Leben führen können. Unsere Vision einer Welt, in der jeder junge Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen hat, um ein gesundes und erfülltes Leben zu führen, ist zum Greifen nahe, und wir werden nicht aufhören, bis sie Wirklichkeit geworden ist. Im Mittelpunkt von F/A/Q - The Better Health Group steht die Überzeugung, dass jeder junge Mensch das Recht auf ein gesundes Leben hat. Diese Leidenschaft treibt die Marke an, sich ständig weiterzuentwickeln und an die sich ständig ändernden Bedürfnisse junger Menschen anzupassen.
Operations Management - Finance & Performance (m/w/d - sei, wer du bist) Arbeitgeber: F/A/Q
F/A/Q Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheitskompetenz junger Menschen einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Hamburg bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsstrukturen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die echte Veränderungen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Management - Finance & Performance (m/w/d - sei, wer du bist) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Mission von F/A/Q Health verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Organisation und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit und Community-Arbeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich mit ihrer Mission identifizieren und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Management - Finance & Performance (m/w/d - sei, wer du bist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst!
Beziehe dich auf unsere Mission:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Mission übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil von etwas Größerem sein möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von F/A/Q Health vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, junge Menschen in ihrer Gesundheitskompetenz zu stärken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an dieser Mission mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Operations, Finance und Performance verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit, die du tun möchtest. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur versteht.