Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen für eine gesunde Zukunft.
- Unternehmen: F/A/Q - eine führende Organisation im Bereich Jugendgesundheit mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Gestalte eine positive Wirkung und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Standorte in Berlin oder München, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Jugendlichen nachhaltig verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einem Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Mission
Wir glauben, dass jeder Mensch die Chance auf ein gesundes und erfülltes Leben verdient. Deshalb ermöglichen wir Menschen, durch zugängliche und schamfreie Gesundheitsbildung und Ressourcen selbstbewusste Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Vor über 15 Jahren haben wir mit der Vision begonnen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Trotz vieler Herausforderungen sind wir zu einer im Bereich Jugendgesundheit führenden Organisation geworden, haben internationale Programme entwickelt und Partnerschaften aufgebaut. Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen für ein gesundes und erfülltes Leben hat.
Als VP Marketing | Head of Culture verantwortest du die gesamte Brand-, Content- und Community-Engine von F/A/Q. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte, Kampagnen und Touchpoints konsistent, relevant und skalierbar auf unsere Zielgruppe einzahlen – und gleichzeitig messbar zu Wachstum, Reichweite und Revenue beitragen. Du übersetzt unsere Mission in ein integriertes Marketing-System, das Menschen erreicht, aktiviert und langfristig bindet – über digitale und analoge Kanäle hinweg. Dabei koordinierst du alle Marketing-Disziplinen so, dass sie gemeinsam als zentraler Wachstumstreiber der Organisation wirken: Brand & Community als Engine für Reichweite, Engagement und Partnerschaftsumsatz.
Was macht die Rolle erfolgreich?
Marketing als Growth Engine: Du verstehst Marketing nicht als Kommunikation, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Erfolg bedeutet: messbarer Beitrag zu Revenue, Reichweite und Community-Wachstum (z. B. Brand Revenue, Views, Follower).
End-to-End Orchestrierung: Du verbindest Content, Campaigning, Community, Creative und Kanäle zu einem integrierten System. Erfolg bedeutet: keine isolierten Maßnahmen, sondern abgestimmte, wirkungsvolle Gesamtmechaniken.
Brand- & Narrative Excellence: Du entwickelst eine klare, differenzierende Marken- und Inhaltsstrategie. Erfolg bedeutet: hohe Relevanz, Wiedererkennbarkeit und kulturelle Anschlussfähigkeit bei der Zielgruppe.
KPI- & Performance-Orientierung: Du steuerst Marketing konsequent über Daten und KPIs. Erfolg bedeutet: klare Steuerung entlang von Reichweite, Engagement, Conversion und Kampagnen-ROI.
Partnership- & Revenue-Verständnis: Du verstehst, wie Marketing auf das Partnership-Modell einzahlt. Erfolg bedeutet: Kampagnen und Inhalte schaffen echten Mehrwert für Partner und treiben Retainer‑Verlängerungen und Umsatz.
Strukturaufbau & Skalierung: Du baust Systeme, Prozesse und Formate, die Marketing skalierbar machen. Erfolg bedeutet: wiederholbare, effiziente Mechaniken statt Einzelmaßnahmen.
Leadership & Teamentwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Content, Community, Campaigning und Creative. Erfolg bedeutet: klare Prioritäten, starke Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
Deine Aufgaben:
Marketingstrategie & Roadmap: Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle. Steuerung der Jahres- und Quartalsplanung inkl. Budgetverantwortung, Priorisierung und Zielsetzung. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten die Gesamtstrategie der Organisation stärken.
Kanalführung (online & offline): für alle aktuellen und potenziellen Marketingkanäle: Social Media (TikTok, Instagram, YouTube), Website, Newsletter, Plattform‑Kommunikation, Co‑Branded Campaigns & Comms, Events, Festivals, Workshops und Community‑Aktivierungen, Schul‑ & Lehrkräfte‑Angebote, neue Kanäle (z. B. Podcasts, Plattformpartnerschaften, physische Touchpoints).
Teamführung & Zusammenarbeit: des Culture & Community‑Teams: Content Management, Community Management, Channel & Growth Management, Creative Studio, Campaigning… und stellst sicher, dass die Teams effizient zusammenarbeiten, Synergien nutzen und klare Prozesse haben.
Content & Community Orchestrierung: Sicherstellung, dass Inhalte strategisch priorisiert, qualitativ hochwertig und konsistent entsprechend der Formatstrategie über alle Kanäle ausgespielt werden. Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Community‑Strategie, um Reichweite, Relevanz und Engagement zu steigern.
Campaigning & Kooperationen: Steuerung der Umsetzung von Co‑Branded Kampagnen, Partnerschaften auf verschiedenen Leveln, Markenkooperationen und Medienprojekten in enger Abstimmung mit VP Partnerships. Sicherstellung, dass Kampagnen integriert gedacht werden, kanalübergreifend Wirkung erzeugen und sowohl kreative als auch kommerzielle Ziele erfüllen.
Events & Offline‑Aktivierungen: Strategische Planung und Umsetzung verschiedener Offline‑Formate, z. B.: Festivals, Workshops im Kontext Schule / Peer‑to‑Peer, Community‑Events, Health Activations und du definierst Ziele, Ressourcen und Prozesse und stellst sicher, dass Events u. a. für Reichweite, Community‑Aufbau und Impact genutzt werden.
Data & Performance‑Steuerung: Ableitung strategischer Entscheidungen aus KPIs aller Marketingbereiche: Reichweite, Engagement, Follower‑Wachstum, Kampagnen‑ROI, Event Reach, Community‑Wachstum, Media Mentions, Conversion Rates … und setzt damit Standards für Reporting, Transparenz und datenbasiertes Entscheiden.
Dein Profil:
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3+ Jahre in einer Führungs‑ oder Managementrolle, präferiert in den Bereichen Consumer / Health / Media in stark skalierbarem Startup‑Umfeld. Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Orchestrierung eines kanalübergreifenden Marketing‑Setups (online & offline). Fundierte Kenntnisse in Content, Social Media, Growth, Campaigning, PR, Events und Community Management. Starke Führungskompetenzen kreativer Teams: Teamaufbau, Priorisierung, Coaching, Stakeholder‑Management. Fähigkeit, komplexe Projekte und viele Beteiligte gleichzeitig zu steuern. Sehr gutes Verständnis der Zielgruppe GenZ & GenAlpha sowie deren digitaler und physischer Lebenswelten. Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung in Performance‑Steuerung und Marketing‑Attribution. Kreativität, Problemlösungskompetenz, Hands‑on‑Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit. Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen oder diversen Kontexten. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Standort Berlin oder München.
Über uns:
Wir begannen als kleine Gruppe Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um den Bedarf an zugänglicher und stigmafreier Gesundheitserziehung und an Ressourcen für unsere Altersgenoss:innen zu decken. Obwohl wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert waren, weigerten wir uns, den Status quo zu akzeptieren und nutzten unsere Kreativität und Leidenschaft, um innovative Lösungen zu entwickeln. Im Laufe der Jahre verschaffte uns unser unermüdliches Engagement für die Stärkung der Gesundheitskompetenz Menschen Anerkennung und verschiedene wirkungsvolle, preisgekrönte Kampagnen. Im Laufe unserer Entwicklung konsolidierten wir unsere verschiedenen Aktivitäten und wurden zu einer führenden Organisation im Bereich Jugendgesundheit und -prävention, das einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheitskompetenz und fundierten Entscheidungen bietet. Mit großem Respekt vor der Diversität und der Wichtigkeit, Menschen auf ihrer Ebene zu treffen, haben wir unsere Programme weiter ausgebaut und internationalisiert, starke Partnerschaften aufgebaut und viele Menschen zur Mitarbeit inspiriert. Im Jahr 2023, nach den Herausforderungen der Covid‑19‑Pandemie, gingen wir gestärkt daraus hervor, mit einem neuen Team und Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles. Unserem Zweck, unserer Vision und unserer Mission verpflichtet, setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen ein möglichst gesundes Leben führen können. Unsere Vision einer Welt, in der jeder Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen hat, um ein gesundes und erfülltes Leben zu führen, ist zum Greifen nahe, und wir werden nicht aufhören, bis sie Wirklichkeit geworden ist. Im Mittelpunkt von F/A/Q - The Better Health Group steht die Überzeugung, dass jeder Mensch das Recht auf ein gesundes Leben hat. Diese Leidenschaft treibt die Marke an, sich ständig weiterzuentwickeln und an die sich ständig ändernden Bedürfnisse Menschen anzupassen.
VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) Arbeitgeber: F/A/Q
Als Arbeitgeber bietet F/A/Q - The Better Health Group eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf der Überzeugung basiert, dass jeder Mensch das Recht auf ein gesundes Leben hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, kreativen Freiräumen und einem interdisziplinären Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Büros in Berlin oder München bieten nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Jugendgesundheit zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten, die unsere Mission teilen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Menschen, die unsere Mission teilen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Rolle als VP Marketing | Head of Culture bei uns brennst und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Marketing als Wachstumstreiber genutzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von F/A/Q teilst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können, diese Mission zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Marketing als Wachstumstreiber genutzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du KPIs zur Steuerung von Marketingstrategien nutzt. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen triffst und wie du den Erfolg deiner Kampagnen misst.
