Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen für junge Menschen.
- Unternehmen: F/A/Q - eine führende Organisation im Bereich Jugendgesundheit mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Standorte in Berlin oder München, flexible Arbeitsmöglichkeiten und interkulturelles Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben junger Menschen positiv verändert.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketing-Erfahrung, davon 3+ Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Deine Mission
Wir glauben, dass jeder junge Mensch die Chance auf ein gesundes und erfülltes Leben verdient. Deshalb ermöglichen wir jungen Menschen, durch zugängliche und schamfreie Gesundheitsbildung und Ressourcen selbstbewusste Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Vor über 15 Jahren haben wir mit der Vision begonnen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Trotz vieler Herausforderungen sind wir zu einer im Bereich Jugendgesundheit führenden Organisation geworden, haben internationale Programme entwickelt und Partnerschaften aufgebaut. Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder junge Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen für ein gesundes und erfülltes Leben hat.
Als VP Marketing | Head of Culture verantwortest du die gesamte Brand-, Content- und Community-Engine von F/A/Q. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte, Kampagnen und Touchpoints konsistent, relevant und skalierbar auf unsere Zielgruppe einzahlen – und gleichzeitig messbar zu Wachstum, Reichweite und Revenue beitragen. Du übersetzt unsere Mission in ein integriertes Marketing-System, das junge Menschen erreicht, aktiviert und langfristig bindet – über digitale und analoge Kanäle hinweg. Dabei koordinierst du alle Marketing-Disziplinen so, dass sie gemeinsam als zentraler Wachstumstreiber der Organisation wirken: Brand & Community als Engine für Reichweite, Engagement und Partnerschaftsumsatz.
Was macht die Rolle erfolgreich?
- Marketing als Growth Engine: Du verstehst Marketing nicht als Kommunikation, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Erfolg bedeutet: messbarer Beitrag zu Revenue, Reichweite und Community-Wachstum (z. B. Brand Revenue, Views, Follower).
- End-to-End Orchestrierung: Du verbindest Content, Campaigning, Community, Creative und Kanäle zu einem integrierten System. Erfolg bedeutet: keine isolierten Maßnahmen, sondern abgestimmte, wirkungsvolle Gesamtmechaniken.
- Brand- & Narrative Excellence: Du entwickelst eine klare, differenzierende Marken- und Inhaltsstrategie. Erfolg bedeutet: hohe Relevanz, Wiedererkennbarkeit und kulturelle Anschlussfähigkeit bei der Zielgruppe.
- KPI- & Performance-Orientierung: Du steuerst Marketing konsequent über Daten und KPIs. Erfolg bedeutet: klare Steuerung entlang von Reichweite, Engagement, Conversion und Kampagnen-ROI.
- Partnership- & Revenue-Verständnis: Du verstehst, wie Marketing auf das Partnership-Modell einzahlt. Erfolg bedeutet: Kampagnen und Inhalte schaffen echten Mehrwert für Partner und treiben Retainer-Verlängerungen und Umsatz.
- Strukturaufbau & Skalierung: Du baust Systeme, Prozesse und Formate, die Marketing skalierbar machen. Erfolg bedeutet: wiederholbare, effiziente Mechaniken statt Einzelmaßnahmen.
- Leadership & Teamentwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Content, Community, Campaigning und Creative. Erfolg bedeutet: klare Prioritäten, starke Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
Deine Aufgaben
- Marketingstrategie & Roadmap: Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle. Steuerung der Jahres- und Quartalsplanung inkl. Budgetverantwortung, Priorisierung und Zielsetzung. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten die Gesamtstrategie der Organisation stärken.
- Kanalführung (online & offline): für alle aktuellen und potenziellen Marketingkanäle: Social Media (TikTok, Instagram, YouTube), Website, Newsletter, Plattform-Kommunikation, Co-Branded Campaigns & Comms, Events, Festivals, Workshops und Community-Aktivierungen, Schul- & Lehrkräfte-Angebote, neue Kanäle (z. B. Podcasts, Plattformpartnerschaften, physische Touchpoints).
- Teamführung & Zusammenarbeit des Culture & Community-Teams: Content Management, Community Management, Channel & Growth Management, Creative Studio, Campaigning ... und stellst sicher, dass die Teams effizient zusammenarbeiten, Synergien nutzen und klare Prozesse haben.
- Content & Community Orchestrierung: Sicherstellung, dass Inhalte strategisch priorisiert, qualitativ hochwertig und konsistent entsprechend der Formatstrategie über alle Kanäle ausgespielt werden. Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Community-Strategie, um Reichweite, Relevanz und Engagement zu steigern.
- Campaigning & Kooperationen: Steuerung der Umsetzung von Co-Branded Kampagnen, Partnerschaften auf verschiedenen Leveln, Markenkooperationen und Medienprojekten in enger Abstimmung mit VP Partnerships. Sicherstellung, dass Kampagnen integriert gedacht werden, kanalübergreifend Wirkung erzeugen und sowohl kreative als auch kommerzielle Ziele (z. B. Partnerzufriedenheit und Verlängerungsraten) erfüllen.
- Events & Offline-Aktivierungen: Strategische Planung und Umsetzung verschiedener Offline-Formate, z. B.: Festivals, Workshops im Kontext Schule / Peer-to-Peer, Community-Events, Health Activations und du definierst Ziele, Ressourcen und Prozesse und stellst sicher, dass Events u. a. für Reichweite, Community-Aufbau und Impact genutzt werden.
- Data & Performance-Steuerung: Ableitung strategischer Entscheidungen aus KPIs aller Marketingbereiche: Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum, Kampagnen-ROI, Event Reach, Community-Wachstum, Media Mentions, Conversion Rates ... und setzt damit Standards für Reporting, Transparenz und datenbasiertes Entscheiden.
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3+ Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle, präferiert in den Bereichen Consumer / Health / Media in stark skalierbarem Startup-Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Orchestrierung eines kanalübergreifenden Marketing-Setups (online & offline).
- Fundierte Kenntnisse in Content, Social Media, Growth, Campaigning, PR, Events und Community Management.
- Starke Führungskompetenzen kreativer Teams: Teamaufbau, Priorisierung, Coaching, Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, komplexe Projekte und viele Beteiligte gleichzeitig zu steuern.
- Sehr gutes Verständnis der Zielgruppe GenZ & GenAlpha sowie deren digitaler und physischer Lebenswelten.
- Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung in Performance-Steuerung und Marketing-Attribution.
- Kreativität, Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit.
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen oder diversen Kontexten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Standort Berlin oder München.
Über uns
Wir begannen als kleine Gruppe junger Menschen mit einer kühnen Vision, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen zu verbessern. Angetrieben von unserem Engagement für eine bessere Zukunft haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um den Bedarf an zugänglicher und stigmafreier Gesundheitserziehung und an Ressourcen für unsere Altersgenoss:innen zu decken. Obwohl wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert waren, weigerten wir uns, den Status quo zu akzeptieren und nutzten unsere Kreativität und Leidenschaft, um innovative Lösungen zu entwickeln. Im Laufe der Jahre verschaffte uns unser unermüdliches Engagement für die Stärkung der Gesundheitskompetenz junger Menschen Anerkennung und verschiedene wirkungsvolle, preisgekrönte Kampagnen. Im Laufe unserer Entwicklung konsolidierten wir unsere verschiedenen Aktivitäten und wurden zu einer führenden Organisation im Bereich Jugendgesundheit und -prävention, das einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheitskompetenz und fundierten Entscheidungen bietet. Mit großem Respekt vor der Diversität und der Wichtigkeit, junge Menschen auf ihrer Ebene zu treffen, haben wir unsere Programme weiter ausgebaut und internationalisiert, starke Partnerschaften aufgebaut und viele Menschen zur Mitarbeit inspiriert. Im Jahr 2023, nach den Herausforderungen der Covid-19-Pandemie, gingen wir gestärkt daraus hervor, mit einem neuen Team und Büros in Hamburg, Johannesburg und Los Angeles. Unserem Zweck, unserer Vision und unserer Mission verpflichtet, setzen wir uns dafür ein, dass mehr junge Menschen ein möglichst gesundes Leben führen können. Unsere Vision einer Welt, in der jeder junge Mensch das Wissen, die Ressourcen und das Selbstvertrauen hat, um ein gesundes und erfülltes Leben zu führen, ist zum Greifen nahe, und wir werden nicht aufhören, bis sie Wirklichkeit geworden ist. Im Mittelpunkt von F/A/Q - The Better Health Group steht die Überzeugung, dass jeder junge Mensch das Recht auf ein gesundes Leben hat. Diese Leidenschaft treibt die Marke an, sich ständig weiterzuentwickeln und an die sich ständig ändernden Bedürfnisse junger Menschen anzupassen.
VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) Arbeitgeber: F/A/Q
Als Arbeitgeber bietet F/A/Q - The Better Health Group eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens junger Menschen widmet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kreativer Entfaltung und persönlicher Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext einzubringen und zu wachsen. Die Büros in Berlin und München bieten nicht nur eine attraktive Lage, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer internationalen Organisation zu sein, die innovative Lösungen für die Herausforderungen der Jugendgesundheit entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder bei Workshops – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Poste regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen und teile interessante Artikel oder Insights. Das hilft nicht nur, deine Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern zeigt auch, dass du am Puls der Zeit bist. Und hey, wir lieben es, wenn du uns auf unseren Kanälen folgst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Marketing | Head of Culture (m/w/d – sei, wer du bist) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du zu unserer Mission passt und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Marketing als Wachstumstreiber eingesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Kenne unsere Zielgruppe!:Informiere dich über die GenZ und GenAlpha! Zeige uns, dass du ihre Lebenswelten verstehst und wie du sie mit kreativen Kampagnen erreichen kannst. Das ist entscheidend für die Rolle!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Jugendgesundheit gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F/A/Q vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Vision von F/A/Q zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, über deine Erfolge in Bezug auf Reichweite, Engagement und Umsatz zu sprechen, um deine Eignung für die Position als VP Marketing zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch ein starkes Team aufbauen kann.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Management zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Das Verständnis für die Zielgruppe und deren Bedürfnisse ist entscheidend, also bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
