Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe individuelles Torwarttraining durch und analysiere Spiele.
- Unternehmen: Ein leidenschaftlicher Fußballverein mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Teilzeitstelle, faire Vergütung und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und tolle Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Talenten und entwickle deine Trainerfähigkeiten in einem besonderen Umfeld.
- Qualifikationen: Torwart-B-Lizenz und Erfahrung im Leistungssport sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Dein Spielfeld bei uns – so läuft dein Arbeitstag ab:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung des torwartspezifischen Trainings
- Spielvor- und -nachbereitung inklusive Videoanalyse
- Individuelle Förderung und langfristige Entwicklung der Torhüter nach der Ausbildungsphilosophie des Vereins auf Basis von individuellen Entwicklungsplänen
- Analyse der Leistungsentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche mit den Torhütern (inkl. Dokumentation der Entwicklungsfortschritte im vereinseigenen Dokumentationssystem)
- Enge Zusammenarbeit mit der sportlichen Leitung, den Cheftrainern der Mannschaften und dem Torwarttrainer der Profis zur Abstimmung der Trainingsinhalte
- Abstimmung mit Athletik-, Reha- und Physioteam hinsichtlich Belastungssteuerung und Prävention
- Mitwirkung bei Talentidentifikation, Sichtungen und Probetrainings
- Weiterentwicklung und Ausdifferenzierung der Ausbildungs- und Spielphilosophie des Leistungszentrums für die einzelnen Altersklassen
- Teilnahme an Trainerbesprechungen, Fortbildungen und internen Workshops
- Unterstützung bei vereinsinternen Veranstaltungen, Camps oder Fördermaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Eltern (insbesondere im jüngeren Nachwuchsbereich) sowie bei Bedarf mit Schule und Internat
Was du mitbringen solltest – so spielst du dich in unser Team:
- wünschenswert Torwart-B-Lizenz
- praktische Erfahrungen im Leistungssport und der individuellen Trainingsarbeit mit Leistungssportlern
- Interesse am Fußball
- kommunikative Persönlichkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
Unser Angebot – das steckt im Vertrag:
- Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem besonderen Umfeld
- Ein kollegiales und motiviertes Team
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Faire Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen
Über uns: Ob im Büro, am Ticketschalter oder hinter den Kulissen – wir suchen motivierte Mitspieler, die mit Herzblut und Leidenschaft für die Kogge anpacken wollen. Egal ob als Mitarbeiter, Praktikant oder im Ehrenamt – bei uns zählt Teamgeist! Schau dir unsere aktuellen Stellenausschreibungen an – vielleicht ist genau dein Platz schon frei. Also: Trikot überziehen und bewerben – wir freuen uns auf dich!
Torwarttrainer NLZ (m/w/d) Arbeitgeber: F.C. Hansa Rostock
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das die Leidenschaft für den Sport teilt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Entlohnung und der einzigartigen Gelegenheit, Spiele live im Stadion zu erleben. Bei uns steht Teamgeist an erster Stelle, und wir fördern eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der jeder seinen Platz findet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Torwarttrainer NLZ (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website F.C. Hansa Rostock nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Torwarttrainer NLZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei F.C. Hansa Rostock einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei F.C. Hansa Rostock.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F.C. Hansa Rostock vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
