Head Of Brand Identity

Datore di lavoro: F.C. Lugano SA
Luogo di lavoro: Lugano
Percentuale di lavoro: A tempo pieno
Salario: Competitivo
Invio delle candidature a:
Termine per inoltro candidature: 10 luglio 2025

Job Title: Head of Brand Identity
Riporta a: Chief Marketing & Communications Officer

Descrizione:

Siamo alla ricerca di rinforzi per il nostro team, anche fuori dal campo. Se ti appassiona contribuire all’evoluzione dell’identità del nostro marchio, creare campagne digitali e offline ad alto impatto, sfruttare l’intelligenza artificiale e i trend digitali per sviluppare contenuti accattivanti e raccontare storie visive, allora hai il profilo giusto per noi.
Con il tuo spirito d’iniziativa e la tua forte motivazione, sei pronto a entrare a far parte del nostro team, nel quale sono richieste qualità come organizzazione, flessibilità e creatività.

Compiti e responsabilità chiave:

• Corporate Identity & Design : Responsabilità per l’implementazione e il monitoraggio dell’identità visiva del club, garantendone coerenza, conformità al brand e integrazione su tutti i canali e media.
• Brand Identity e sviluppo continuo: Partecipazione attiva alla definizione e all’evoluzione dell’identità del marchio, tenendo conto dei diversi target, della strategia del club e delle tendenze di mercato.
• Passione per tecnologia, IA e innovazione: Sei aggiornato sulle ultime novità in termini di strumenti di design, intelligenza artificiale e trend digitali, e li integri attivamente nel tuo lavoro per ottimizzare i processi creativi e sviluppare una comunicazione di brand innovativa.
• Campagne pubblicitarie (digitali e offline): Ideazione e realizzazione di campagne creative e ad alto impatto per i social media, il sito web, affissioni e altri canali online/offline.
• Pianificazione e realizzazione delle campagne stagionali: Contribuisci in modo determinante alla pianificazione, ideazione e realizzazione delle campagne stagionali del club (social media, digitale, offline, ticketing, ecc.), traducendo visivamente la nostra strategia di marca.
• Grafica per merchandising: Progettazione di articoli di merchandising e coordinamento delle approvazioni grafiche con i team interni e le agenzie coinvolte.
• Digital storytelling e Contextual Content : Sviluppo di concept visivi che trasmettono i valori del brand e rafforzano il legame con la fanbase.
• Animazioni: Creazione di brevi animazioni e contenuti dinamici per le nostre piattaforme digitali.
• Coordinamento e collaborazione: Stretta collaborazione con i team interni (social media, ticketing, sales) e con partner esterni per garantire una comunicazione visiva coerente.
• Presentazioni e materiali di comunicazione: Realizzazione di presentazioni e altri materiali visivi destinati ai vari stakeholder del club.

Hard skills ed esperienza richiesta:

• Formazione: Laurea in Graphic Design, Communication Design, Media Design o discipline affini.
• Esperienza professionale: Pluriennale esperienza in un ruolo simile, con comprovata competenza nella gestione del brand e nell’implementazione, mantenimento e sviluppo di un’identità visiva coerente (CI/CD).
• Sensibilità estetica: Eccellente senso del design, dell’estetica del marchio e del linguaggio visivo.
• Innovazione e tecnologia: Interesse e comprovata esperienza nell’utilizzo di strumenti di design supportati da intelligenza artificiale.
• Comunicazione visiva: Capacità di rappresentare contenuti complessi in modo visivamente chiaro ed emotivamente coinvolgente.
• Competenze tecniche: Ottima padronanza della Adobe Creative Suite (Photoshop, After Effects, Illustrator, InDesign, ecc.) e di altri strumenti rilevanti per il design.
• Campagne pubblicitarie: Solida esperienza nella progettazione di campagne pubblicitarie online e offline.
• Collaborazione con partner esterni: Esperienza nella gestione e nel coordinamento con agenzie e partner di produzione.
• Comunicazione visiva: Capacità di tradurre contenuti complessi in rappresentazioni visive chiare ed emotivamente coinvolgenti.
• Consapevolezza delle tendenze: Attenzione costante alle tendenze attuali del design e allo sviluppo del mondo digitale, con capacità di integrarle nel lavoro quotidiano.
• Creatività e visione: Spirito creativo, approccio innovativo e spiccata sensibilità visiva.
• Gestione del lavoro: Approccio autonomo e strutturato, con capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Conoscenze linguistiche di italiano (lingua madre), inglese e tedesco;
• Nazionalità Svizzera o Permesso C.

Soft skills e caratteristiche personali richieste:

• Passione per il calcio
• Flessibilità, affidabilità, precisione e riservatezza
• Buone capacità comunicative
• Proattività e predisposizione a lavorare in team
• Creatività e apertura mentale;

Dettaglio candidatura:

• Curriculum vitae;
• Lettera di motivazione (se ritenuto utile);
• Indicazione della prima disponibilità;
• Copia del/dei diplomi;
• Certificati linguistici (graditi);
• 1-2 referenze (gradite).

Non sarà data risposta a candidature incomplete o che non soddisfano i requisiti richiesti. Si prega anche di notare che saranno in seguito richiesti anche l’estratto del casellario giudiziale e l’estratto del registro delle esecuzioni.

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