Head Of Content

Datore di lavoro: F.C. Lugano SA
Luogo di lavoro: Lugano
Percentuale di lavoro: A tempo pieno
Salario: Competitivo
Invio delle candidature a:
Termine per inoltro candidature: 10 luglio 2025

Job Title: Head of Content

Riporta a: Chief Marketing & Communications Officer

Descrizione:

Sei appassionato di Content marketing e ami creare contenuti creativi e coinvolgenti? Hai un talento naturale per lo storytelling e sai comunicare con efficacia con stakeholder interni ed esterni?

Nel ruolo di Head of Content, sarai responsabile della Content Strategy del nostro club e opererai a stretto contatto con i diversi dipartimenti per dare vita a idee originali e coerenti con i nostri valori e obiettivi aziendali. Ti occuperai dell’organizzazione di produzioni multimediali, della pianificazione editoriale e della distribuzione dei contenuti su tutte le nostre piattaforme digitali.

Collaborerai con agenzie creative, freelance e stakeholder interni, garantendo un flusso di comunicazione efficace e una visione condivisa. Se sei pronto ad assumerti la responsabilità dell’intero ciclo del Content – dalla visione strategica all’implementazione operativa – potresti essere la persona giusta per guidare il nostro Team Content.

Compiti e responsabilità chiave:

• Definire e sviluppare la Content Strategy del club in accordo con il Chief Marketing & Communications Officer.
• Assunzione della direzione redazionale per quanto riguarda il content marketing e lo storytelling.
• Evolvere e gestire un piano editoriale integrato per social media, sito web, newsletter, app e piattaforme video, incluso lo sviluppo di programmi.
• Direzione e pianificazione del team content: guidare e ispirare il team, supportandone la crescita professionale.
• Accompagnamento delle misure di marketing sia per quanto riguarda i contenuti online che per la stampa.
• Pianificare e organizzare shooting video e foto, registrazioni e altre attività di produzione.
• Supervisionare la produzione di contenuti foto, video, grafici e testuali, garantendone qualità e rilevanza e mantenere una visione editoriale coerente su tutti i canali e le campagne.
• Monitorare le performance dei contenuti e ottimizzare la strategia in base a KPI e feedback.
• Identificare le opportunità di storytelling – anche con nuovi tool di intelligenza artificiale – per valorizzare brand, squadra, tifosi e partner, garantendo che i contenuti siano conformi alla voce, ai valori e all’immagine del club.
• Gestione di progetti di comunicazione e marketing, digitali o destinati ad altri canali (stampati).
• Lavorare a stretto contatto con i vari dipartimenti e stakeholder interni.
• Gestire i rapporti con agenzie creative, freelance e partner esterni.

• Seguire le Prime squadre in occasione di partite casalinghe, trasferte, amichevoli e ritiri nonché presenza agli eventi aziendali.

Hard skills ed esperienza richiesta:

• Esperienza pluriennale in un ruolo simile in agenzia, redazione o azienda.
• Esperienza in ambito redazionale e/o newsroom.
• Formazione a livello superiore conclusa in ambito marketing, comunicazione, giornalismo o in un campo di studi simile, in alternativa esperienza professionale comparabile.
• Forti capacità redazionali e competenze molto elevate nello storytelling.
• Esperienza nel management di progetti di comunicazione e marketing.
• Esperienza nel coordinamento sia di team interni sia di agenzie e freelance esterni.
• Forte interesse per i media digitali e l’intelligenza artificiale, in particolare per i social media e per i contenuti foto e video.
• Disponibilità a creare dei contenuti e a pubblicare contenuti sui canali digitali del club.
• Elevate capacità di comunicazione, autonomia e gestione.
• Metodo di lavoro strutturato, capacità di pianificazione delle attività con più persone.
• Buona predisposizione allo scambio regolare e alla generazione di idee, nonché al coordinamento dei compiti con il gruppo.
• Conoscenza del calcio.
• Conoscenza dei CMS (e dei principali sistemi editoriali dei siti web).
• Esperienza nella gestione dei canali social di un club sportivo o di un\’azienda sarebbe un vantaggio.
• Padronanza dell’italiano e del tedesco, oltre alla conoscenza dell’inglese e del francese

Soft skills e caratteristiche personali richieste:

• Passione per il calcio;
• Flessibilità e disponibilità a viaggiare;
• Affidabilità, precisione e riservatezza;
• Proattività e predisposizione a lavorare in team;

Dettaglio candidatura:

• Curriculum vitae;
• Lettera di motivazione (se ritenuto utile);
• Indicazione della prima disponibilità;
• Copia del/dei diplomi;
• Certificati linguistici (apprezzati);
• 1-2 Referenze (apprezzate).

Non sarà data risposta a candidature incomplete o che non soddisfano i requisiti richiesti. Si prega anche di notare che sarà in seguito richiesto anche l’estratto del casellario giudiziale e l’estratto del registro delle esecuzioni.

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