Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im digitalen Vertrieb und Kundenmanagement mit spannenden Weiterbildungen.
- Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences - Wir fördern Talente in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, MacBook oder Laptop, individuelle Betreuung und Karrierecoaching.
- Andere Informationen: 93,7% Vermittlungsquote und kleine Gruppen für persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine Träume in der IT und erhalte wertvolle Zertifikate.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Wirtschaft und IT, Deutschkenntnisse auf B1 Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wer steckt hinter dem Franklin Institute of Applied Sciences? Wir erkennen Talente und schaffen für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen die Möglichkeit, eine stabile, sichere und erfolgreiche Karriere in der IT-Branche zu leben - Gefördert durch das Jobcenter / Agentur für Arbeit. Unsere Weiterbildungen und unser Karriereprogramm unterstützen unsere Teilnehmer dabei, ihre vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und Ihre versteckten Potenziale aufzudecken. Wir glauben an die Kraft der Bildung und die positive, oft lebensverändernde Auswirkung, die sie auf uns haben kann. Sei ein Teil unserer Mission, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Träume in der IT-Branche zu verwirklichen.
Dein Profil
- Du bist aktuell bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet und interessierst dich für Wirtschaft und IT?
- Deutsch auf B1 Niveau
- Motivation und Interesse an Wirtschaft & IT (Vorkenntnisse nicht notwendig)
- Lernbereitschaft und Selbstdisziplin
Technische Fähigkeiten:
- Grundsätzliche PC-Kenntnisse
- Stabiles Internet
Deine Vorteile
- Kleine Gruppen für individuelle Betreuung
- Fachlich und pädagogisch kompetente und erfahrene Dozenten
- Unschlagbares Karriere- und Partnership Programm
- Kommunikation auf Augenhöhe
Deine Zertifikate, die du während der Weiterbildung erhältst:
- Inbound Sales der Hubspot Academy
- Hubspot Sales Hub Software der Hubspot Academy
- NLP Basics von DVNLP
- Design Thinking Franklin IAS
- Salesforce Certified Associate (Trailhead)
- Abschlusszertifikat Franklin IAS
- IHK-Zertifikat
Der Weg der Weiterbildung
- Grundlagen des IT-Vertriebs & Technische Grundlagen von Softwareprodukten
- Markt- und Kundenanalyse & Customer Relationship Management
- Kommunikation im Vertrieb & Angebote verhandeln + erstellen
- Prozessanalyse im Vertrieb & SaaS Leadakquise
- Sales Automation & Agiles Projekt- und Anforderungsmanagement
- Leadership im Vertrieb / Abschlussprojekt
- Erfolgreich Bewerben und Berufseinstieg / Franklin Career Center
Dein Einstieg in die digitale Welt: Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)[...] Arbeitgeber: F - Education GmbH
Kontaktperson:
F - Education GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein Einstieg in die digitale Welt: Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen oder Networking-Events in deiner Branche. Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen zu unserem Karriereprogramm und wie wir dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein Einstieg in die digitale Welt: Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich für Bildung und IT begeistern.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F - Education GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Franklin Institute of Applied Sciences zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und Programme an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Motivation für den digitalen Vertrieb und Kundenmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die IT-Branche und den Vertrieb zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.