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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, moderne Software-Lösungen zu entwickeln und Kundenanfragen zu bearbeiten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und flache Hierarchien für direkten Austausch.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT und werde Teil eines erfolgreichen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter mittlerer Bildungsabschluss und Interesse an IT-Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
Die zentrale Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem IT-Bereich. Diese Aufgaben warten auf dich: Du bist ein Kommunikationstalent und interessierst dich für die Entwicklung modernster Software-Lösungen im engen Kontakt mit Kunden? Dann bist du bei diesem Ausbildungsberuf genau richtig, denn Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind immer ganz dicht am Kundengeschehen. Zu Beginn deiner Ausbildung lernst du den Umgang mit den Softwareprodukten, die unsere Mitarbeitenden im Geschäftsbereich „Informatik+Systeme“ entwickeln und vertreiben. Im Fokus steht dabei unser ERP-System „FactWork“. Danach wechselst du in die Welt der Unternehmenssoftware. Dort lernst du alles, was für dich im Kundenkontakt wichtig ist, um bei Kundenwünschen und -anfragen, aber auch bei Systemstörungen jederzeit weiterhelfen zu können. Bei den vielseitigen Aufgaben, die du als wichtige Schnittstelle zwischen den Kunden und allen internen Entwicklerteams hast, kannst du in der IT-Welt richtig durchstarten.
Das solltest du mitbringen:
- Einen sehr guten mittleren Bildungsabschluss oder alternativ die Fachhochschulreife.
- Einen verständnisvollen Umgang mit Menschen und eine intuitiv-logische Vorgehensweise beim Problemlösen.
- Offenheit, Zuverlässigkeit, Konzentrationsfähigkeit sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Interesse an IT-Technik und Softwareentwicklung.
Die Fakten zur Ausbildung:
- Dauer: 3 Jahre.
- Berufsschule: In Wiesau.
- Blockunterricht zu je zwei oder drei Wochen (Wohnheim steht bei Bedarf zur Verfügung).
Weiterbildungsmöglichkeiten:
- IT-Kundenbetreuer*in (m/w/d).
- Fachwirt*in Computer-Management (m/w/d).
- Betriebswirt*in Informationsverarbeitung (m/w/d).
- Bachelor of Science (B. Sc.) IT-Management oder Wirtschaftsinformatik (m/w/d).
Die Vorteile liegen klar auf der Hand, denn bei F.EE profitierst du mehrfach … von den Vorzügen eines enorm erfolgreichen, klar auf Wachstum ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens. … von der Branchensicherheit, Zukunftsorientierung und der internationalen Ausrichtung eines Hidden Champions. … von den Vorzügen einer rundum lebenswerten Region, mit höchstem Freizeitwert, in der unser Team seit mehr als 40 Jahren eine unvergleichliche Erfolgsgeschichte lebt. … von vielen Benefits: Weihnachts-, Zusatz- und Urlaubsgeld, Personalrabatte bei vielen Firmen und Onlineshops sowie eine Gutscheinkarte (25 Euro monatlich), ein Bonussystem für Azubis, Azubi-Car, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (stellenbezogen), bezuschusstes Mittagessen, Bike-Leasing und verschiedene Firmenevents bzw. Ausflüge! Zudem bieten wir eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und einen direkten Austausch auf Augenhöhe.
Für erste Fragen zögere nicht Herrn Starck anzusprechen. F.EE – RAUM FÜR ZUKUNFT.
Kontakt: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG | Personalabteilung | In der Seugn 20 | 92431 Neunburg v. W. | E-Mail: bewerbung(at)fee.de
Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG
Kontaktperson:
F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierungsmanagement einbringen kannst. Zeige dein Interesse an der Softwareentwicklung!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für IT und Kundenkontakt. Das kommt bei den Personalern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in die Zukunft zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erzähl uns, warum du genau bei F.EE arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F.EE Industrieautomation GmbH und Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere das ERP-System 'FactWork', und verstehe, wie sie mit Kunden interagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen des Ausbildungsberufs verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den täglichen Aufgaben in der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.