Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Entgeltabrechnung und sorge für reibungslose HR-Prozesse.
- Unternehmen: F&G Personal, Experten im Recruiting mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Nutze unseren Fahrdienst und erhalte bis zu 500€ Prämie für Empfehlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von hohen Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kein Auto, um zur Arbeit zu kommen? Kein Problem! Wenn nötig, fahren wir Sie gerne mit unserem F&G Shuttle zur Arbeit und wieder nach Hause. Für unseren Kunden in 72221 Haiterbach suchen wir ab sofort einen Lead Payroll Specialist (m/w/d). Sie erwartet bei uns überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die Chance auf Übernahme direkt beim Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Gesamtverantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mehrerer Gesellschaften mit dem Programm „Sage”
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zeiterfassung in Atoss einschließlich Prüfung, Pflege und Auswertung von Zeitdaten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Prozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für Management und HR
- Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Vertragsergänzungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben und internen Richtlinien
- Bearbeitung der Chipverwaltung sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und umfassenden Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Zeiterfassung
- Idealerweise Anwenderkenntnisse in Sage und Atoss oder vergleichbaren Systemen
- Hohe IT- und Systemaffinität sowie Freude an digitalen Prozessen und technischen Lösungen
- Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Daten, Schnittstellen und Prozesszusammenhänge
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein hoher Qualitätsanspruch
Wir bieten:
- Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Tarifgerechte Bezahlung sowie Branchenzuschläge und Fahrgeld
- Wenn Sie nicht mobil sind, können Sie gerne den F&G Fahrdienst in Anspruch nehmen
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei bis zu 30 Tagen Urlaub
- Erhalten Sie bis zu 500€ Prämie, wenn Sie Ihre Freunde und Bekannte an uns weitervermitteln
- Selbstverständlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen nach Tarif
- Die persönliche Schutzausrüstung wird Ihnen von uns gestellt
- Einen langfristigen Einsatz mit hohen Übernahmechancen
- Bei uns werden Sie individuell beraten und bekommen eine persönliche Betreuung
- Wertschätzenden Umgang miteinander
Warum F&G Personal?
Wir sind Ihre Recruiting Experten und bringen Menschen und Unternehmen zusammen - jeden Tag aufs Neue! Sei es im Bereich Industrie, Handwerk, Büro oder anderen Berufsfeldern. Unser Team berät Sie in allen Bereichen. Unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger oder schon erfahrene Fachkraft sind. Melden Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt!
Lead Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: F & G Personal
F&G Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Haiterbach nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und finanzielle Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch einen wertschätzenden Umgang und individuelle Betreuung. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Fahrdienst für Pendler sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf F & G Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch F & G Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei F & G Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F & G Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie F & G Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
